根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會下屬初中公開招聘教育人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進崗位
招聘崗位及條件等詳見《2024年蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會下屬初中公開招聘教育人才崗位簡介表》(見附件)，可登錄“中國姑蘇”網(wǎng)(http://www.gusu.gov.cn)查詢。
二、引進基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強，有良好的團隊合作意識;教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，在學(xué)科領(lǐng)域有造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力;具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)具有國家認可的本科及以上學(xué)歷，具有副高及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱，且符合下列條件之一：
第一類：
1.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的國家教學(xué)名師;
2.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的享受國務(wù)院政府特殊津貼專家;
3.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象、省級教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對象;
4.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的國家教學(xué)成果特等獎核心成員、國家教學(xué)成果一等獎核心成員、省教學(xué)成果特等獎核心成員(不設(shè)特等獎的一等獎核心成員);
5.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的省級高層次人才培養(yǎng)項目第一層次、第二層次培養(yǎng)對象;
6.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的省有突出貢獻中青年專家;
7.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的省級名師工作室領(lǐng)銜者;
8.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的全國教育科學(xué)研究成果獎一等獎核心成員;
9.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的省特級教師;
10.與上述對象同一層次的其他人才。
第二類：
1.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的具有正高職稱且急需引進的緊缺學(xué)科人才;
2.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的國家教學(xué)成果二等獎核心成員、省教學(xué)成果一等獎核心成員(不設(shè)特等獎的二等獎核心成員);
3.50周歲以下(1973年5月23日以后出生)的全國教育科學(xué)研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學(xué)研究成果獎一等獎核心成員;
4.45周歲以下(1978年5月23日以后出生)的省級高層次人才培養(yǎng)項目第三層次培養(yǎng)對象;
5.45周歲以下(1978年5月23日以后出生)的省教學(xué)名師，地級市名教師、名校長;
6.40周歲以下(1983年5月23日以后出生)的地市級學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級一等獎及以上獲獎?wù)?
7.與上述對象同一層次的其他人才。
(三)有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;
3.2024年12月14日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、報名方式和資格審核
1.報名時間：2024年5月23日至2024年6月14日(以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))。
2.報名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式，報名材料包括：1.報名登記表(見附件2);2.身份證和戶籍證明(戶口本首頁和本人頁);3.學(xué)歷(學(xué)位)證書;4.職稱證書、教師資格證書、骨干教師稱號證書;5.重要榮譽證書;6.主要論文及教科研成果;7.其他。
以上材料中，報名登記表請?zhí)峤粀ord格式，其他佐證材料請按順序制作PDF格式，文件以“姓名+證書內(nèi)容”命名，打包后發(fā)送至指定郵箱。材料包大小請勿超過20M。
郵箱地址：gsjtwlzp@sina.com
3.注意事項：應(yīng)聘者須對照本《公告》規(guī)定的引進要求如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
四、考核
考核采用專業(yè)面試的方式。若報名人數(shù)不超過招聘計劃數(shù)10:1(含)的，直接進行面試;若報名人數(shù)超過招聘計劃數(shù)10:1的，增加綜合能力素質(zhì)評價，由姑蘇區(qū)教體文旅委組織考核小組負責(zé)對擬引進候選人進行綜合能力素質(zhì)評價，按招聘計劃數(shù)10∶1的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。進入面試人員名單在“中國姑蘇”網(wǎng)(http://www.gusu.gov.cn)公示。
資格復(fù)審在面試前進行，主要對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。
專業(yè)面試時間初定7月初，地點另行通知。面試形式包括試講和答辯。面試成績以百分制計，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績當(dāng)天公布，如面試成績相同，取答辯成績高者，如面試成績、答辯成績均相同的，則另行安排加試，加試時間、地點另行通知。
面試成績在“中國姑蘇”網(wǎng)(http://www.gusu.gov.cn)公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢
進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按照從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
六、考察
姑蘇區(qū)教體文旅委對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察。對不符合《公告》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。
七、錄取和聘用
擬引進人員名單在“中國姑蘇”網(wǎng)(http://www.gusu.gov.cn)公示7個工作日，公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。對不符合《公告》規(guī)定的本次引進條件或提供虛假材料的人員，取消其錄取資格。
新聘用人員統(tǒng)一實行縣管校聘的管理模式，自覺服從教師調(diào)配和交流安排。擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
新聘用人員符合《保護區(qū)、姑蘇區(qū)教育人才引進管理辦法》文件規(guī)定的，享受相關(guān)待遇;符合蘇州市級《姑蘇教育人才計劃實施細則》的，按文件規(guī)定的程序申報。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，本次招聘由蘇州市姑蘇區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-68722101。
九、其他
本《公告》由姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會負責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68728018、68728107;咨詢時間：工作日9:00-17:00。
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蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會
2024年5月23日