按照省委人才工作領導小組辦公室《聚四方之才共建自貿港“智匯海之南”招才引智活動總體方案》要求，為加強我縣醫療衛生專業技術人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，扎實推進招才引智工作，結合我縣醫療衛生專業技術人才現狀和崗位需求，決定校園招聘一批專業技術人才。為做好本次招聘工作，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)、《海南省人力資源和社會保障廳關于印發<海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)>的通知》(瓊人社規〔2021〕3號)、《海南省衛生健康委員會中共海南省委人才發展局海南省財政廳海南省人力資源和社會保障廳<關于全面推廣基層醫療衛生專業技術人才激勵機制改革相關舉措的通知>》(瓊衛基層〔2022〕3號)、《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會保障廳關于做好2024年全省招才引智事業單位公開招聘工作的通知》(瓊人社發〔2023〕113號)及海南省“智匯海之南”招才引智活動要求，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。根據招聘崗位的任職條件及要求公開選拔。

　　二、招聘職位及名額

　　本次招聘崗位共73個，其中縣級醫療機構41個(縣人民醫院35個、縣中醫院6個)，城關鎮醫療機構3個，基層醫療機構29個，具體詳見《臨高縣2024年“智匯海之南”校園招聘醫療衛生專業技術人才崗位表》(附件1)。

　　三、應聘條件

　　(一)除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德，具有較強的服務和吃苦耐勞精神;

　　3.具有正常履行職責的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排;

　　4.報考人員須為2024年高校應屆畢業生(含國家政策規定視為應屆生對待人員)，須具備大學本科及以上學歷(報考基層醫療機構崗位臨高縣戶籍人員學歷可放寬至大專)，年齡須在35周歲以下(1989年7月1日后出生)，研究生年齡放寬至40周歲以下(1984年7月1日后出生);

　　5.暫未取得畢業證的2024年高校應屆畢業生應提供學校出具的畢業證明(畢業證明應注明姓名、身份證號碼、性別、學號、就讀院校及專業、學歷學位層次、將于2024年XX月畢業等內容，加蓋院校系等公章并簽署日期)。

　　(二)具有下列情形之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

　　4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　5.失信被執行人;

　　6.現役軍人;

　　7.拒絕逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

　　8.按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發﹝2018﹞516號)的相關規定應當回避的;

　　9.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　通過臨高縣人民政府網站(https://lingao.hainan.gov.cn/)向社會公開發布招聘信息。信息公布時限從2024年6月18日至2024年6月24日，共7天。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名方式：應聘人員通過網上報名方式遞交報名資料，每人只能報考一個崗位。應聘人員須認真閱讀招聘公告，按公告時間及要求報名，逾期不受理。

　　2.報名網址：

　　http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=6591

　　3.報名時間：2024年6月25日9:00至2024年7月3日17:00(節假日正常報名)。

　　4.報名須上傳以下材料(要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超2MB)：

　　①《臨高縣2024年“智匯海之南”校園招聘醫療衛生專業技術人才報名表》(附件2)，需手寫簽名后上傳;

　　②本人有效身份證(正反面圖片合成一張上傳);

　　③近期正面1寸免冠彩色證件照片;

　　④畢業證(暫未取得的2024年高校應屆畢業生應提供學校出具的畢業證明(蓋章)，國(境)外留學回國人員報名時須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》);

　　⑤中國高等教育學生信息網(https://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2024年普通高等院校應屆畢業生，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》;

　　⑥未被列入失信懲戒對象承諾書(附件3)，手寫簽名按手印后上傳;

　　⑦崗位要求的其他相關材料。

　　注：應聘人員畢業證上的專業名稱包含專業方向的，不能將專業方向作為所學專業，只能將括號前的部分作為所學專業來報考。專業目錄參照海南省2024年度考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)專業執行。

　　5.報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生本人自行承擔。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格,報名材料不退還。請考生保持報名時所留聯系電話的準確及暢通，以便及時通知有關事宜，如因提供錯誤聯系信息造成的后果由本人自負。

　　6.查詢資格審查結果：報考人員提交報名材料后，須在2024年7月3日12:00前及時登錄網上報名系統，查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能改報或再報其他職位，資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報。網上報名系統將于2024年7月3日17:00準時關閉，資格審查未通過的，不能參加考試。

　　(三)組織考試與資格復審

　　1.縣級及城關鎮醫療機構崗位采取筆試和面試的方式進行考試。綜合成績實行百分制，筆試成績占60%、面試成績占40%，按筆試成績、面試成績所占比例計算出考試綜合成績。崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1:2比例方可開考。達不到開考比例的,應核減招聘人數或取消招聘崗位。

　　(1)筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為醫學專業知識。筆試成績實行百分制。由招聘領導小組根據工作需要、崗位緊缺程度等確定合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　(2)面試。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中,根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定。末位出現并列的,一并確定為擬入圍面試人選。面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生專業知識面和實際操作等綜合能力，面試成績實行百分制，面試合格分數線為60分。

　　(3)考試綜合成績計算方式。考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位。根據考試綜合成績得分從高到低，按崗位招聘人數1:1產生招聘崗位所需的合格人員。考試綜合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序;筆試、面試和綜合成績均并列的，實行加試一輪面試，按加試面試成績確定排名順序(加試時間另行通知)。

　　2.基層醫療機構崗位采取面試的方式進行

　　面試主要測試考生專業知識面和實際操作等綜合能力，不設開考比例，通過資格初審的人員均可參加面試。

　　(1)為確保招聘工作順利進行，通過資格審查人數與崗位招聘名額超過1:30比例時，該崗位增加筆試按1:3比例確定進入面試人員。增加筆試的崗位，筆試成績僅用于確定進入面試人員資格，不計入綜合成績，考生綜合成績仍以面試成績為最終成績。

　　(2)面試成績實行百分制，面試專家組根據面試情況逐項給予應聘人員打分，并現場統計應聘人員平均得分(去掉一個最高分和一個最低分)，面試成績按四舍五入保留小數點后兩位。

　　(3)面試合格分數線為60分，達不到60分的考生，不予聘用，面試達到60分及以上的，得分從高到低，按崗位招聘人數1:1產生招聘崗位所需的合格人員。得分相同的，以“專業知識”項得分高擇優確定合格人員。面試得分及“專業知識”項得分一致時，組織加試面試，按加試成績從高到低確定合格人員。由于報考人數較少，未形成競爭的崗位，還須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

　　3.面試、筆試時間、地點以及考試成績等有關事項在臨高縣人民政府網站上公布。

　　(四)資格復審

　　考試工作結束后由縣招聘工作領導小組辦公室按崗位招聘人數1:1的比例確定合格人員，合格人員提供報名表、有效居民身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、未被列入失信懲戒對象承諾書及其他報考職位要求的相關材料進行資格復審，審核后留存復印件退回原件。提供資格復審材料不全、相關信息不符、未按時間提供材料及放棄資格復審或經資格復審不符合報考資格的，取消合格人員資格，并從成績達到合格分數線的人員從高分到低分依次遞補。

　　(五)體檢和考察

　　考試工作結束、資格復審通過后，根據成績從高分到低分，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象、考察對象。體檢、考察工作由縣招聘工作領導小組辦公室統籌組織實施。體檢標準參照公務員錄用標準執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢結果及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，復檢應另外選擇同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢結果不合格則取消聘用資格，從應聘同一崗位且成績達到合格分數線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。體檢結果通過臨高縣人民政府網站公示3工作日，公示期滿后不再進行遞補。根據體檢結果等額確定考察人選，主要對體檢合格人選思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，審查其報名資格及相關材料的真實性，考察不合格的，不予聘用。

　　(六)自主選崗

　　報考縣級及城關鎮醫療機構崗位無須自主選崗。報考基層醫療機構的擬聘用人員，根據體檢及考察結果，按面試成績從高分到低分的順序，進行自主選崗。每名擬聘用人員只能選崗一次、一次只能選擇一個崗位，選崗后不能再更改。不按時參加選崗或自愿放棄選崗的，取消聘用資格。選崗結束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因導致出現空缺崗位的，已選崗的考生原則上不再變動。空缺崗位不再進行遞補。

　　(七)擬聘用公示

　　根據考試、體檢和考察結果，由縣招聘工作領導小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網站向社會公示7天，接受社會監督，經公示無異議后，報縣政府審批。

　　(八)聘用和管理

　　擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，用人單位給其辦理相關聘用手續。聘用人員與用人單位簽訂6年服務期聘用合同(含試用期)。聘用期間，用人單位可根據實際，選派聘用人員到上一級醫院進行培訓，培訓年限不計入服務年限，培訓期間受聘人員與用人單位的人事、工資關系不變，用人單位每月按時給受聘人員購買養老、醫療、失業、生育、工傷、公積金等社會保障和發放基本工資。受聘人員實行試用期制度，初次就業或就業不足一年工齡的人員試用期為1年，其余人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。被聘用的人員，必須在三年內考取執業資格，否則予以解聘。受聘人員在聘用單位工作未滿6年服務期的不予辦理調動。

　　(九)待遇

　　1.聘用人員列入事業編制管理。其中縣人民醫院、縣中醫院聘用人員列入縣財政事業差額編制管理;城關鎮及基層醫療機構聘用人員列入縣財政全額事業編制管理。

　　2.聘用人員根據《臨高縣急需緊缺人才崗位目錄(2023版)》，可享受住房優先保障、購房補貼等措施。

　　3.基層醫療機構聘用人員可按規定享受人才鄉鎮工作補貼等人才激勵機制政策。

　　五、紀律監督

　　本次招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)各項紀律規定。

　　(一)實行回避制度，即凡與應聘人員有夫妻關系，直系血新關系、三代以內旁系血親或近姻親關系者，不得參與此次招聘的相關工作。

　　(二)要嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

　　(三)報考人員要嚴格自律，不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的報考人員，取消面試資格;已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。

　　聯系咨詢電話：0898-28280317(縣衛健委組織人事室)

　　監督投訴電話：0898-28284523(縣衛健委辦公室)

　　報名系統技術咨詢電話：0898-36609468，0898-36609469

　　(所有電話接聽時間均為工作日：上午9:00-12:00，下午15:00-17:30)

　　六、其他問題說明

　　本公告由縣招聘工作領導小組及其辦公室具體組織實施和解釋。未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究決定。