為優(yōu)化宣城市市直事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)、公平的選人、用人機(jī)制，根據(jù)《宣城市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員公開遴選（選聘）實(shí)施辦法》（組辦〔2022〕27號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，決定開展2024年市直事業(yè)單位公開選聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃及對(duì)象
選聘計(jì)劃25名。選聘對(duì)象為本市所轄縣市區(qū)（含廣德市）直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位在編在崗工作人員（其中管理崗位人員須為管理九級(jí)及以下崗位）。宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)受托管理的街道事業(yè)單位在編在崗工作人員以及中央、省駐本市所轄縣市區(qū)（含廣德市）管理事業(yè)單位在編在崗工作人員也可參照?qǐng)?bào)名。
二、選聘條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.2021年12月31日（含）以前錄用為事業(yè)單位工作人員，且年度考核沒有基本合格及以下等次。
4.截至2024年12月31日，在本級(jí)事業(yè)單位工作2年以上，且符合現(xiàn)單位最低服務(wù)年限要求。
5.具有公開選聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷。
6.符合崗位要求的年齡條件。例如：年齡35周歲以下，即1988年10月1日（含）之后出生。
7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
??2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
??3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
??4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
??5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
??6.尚在試用期的。
??7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??報(bào)名人員不得報(bào)考聘任后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列親屬關(guān)系人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
不得參加公開選聘的情形中，影響期、試用期等時(shí)限的計(jì)算時(shí)間截至10月15日，服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日。
三、選聘程序
（一）發(fā)布公告
2024年10月8日在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.xuancheng.gov.cn）發(fā)布選聘公告及崗位表。后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)名人員如需咨詢崗位有關(guān)事項(xiàng)，可按照崗位表中公布的電話與選聘單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄（http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html）。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2024年10月10日9:00至10月15日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》并簽署誠(chéng)信承諾書，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，照片底色為淡藍(lán)色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb。資格復(fù)審時(shí)，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請(qǐng)注意留存），并提供有效通訊方式。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
2.審核推薦
本次選聘采用報(bào)名人員個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員所在單位、主管部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。報(bào)名人員在完成網(wǎng)上信息填報(bào)后，網(wǎng)上打印《2024年宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）報(bào)送所在單位審核。所在單位根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息、簽署意見，報(bào)主管部門、組織人事部門同意并加蓋公章后，由報(bào)名人員將報(bào)名表報(bào)送選聘單位，最遲報(bào)送時(shí)間為10月16日16:00前。逾期不報(bào)視為網(wǎng)上審核不合格。
3.資格審查
資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)，時(shí)間為10月10日9:00至10月16日16:00。報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名并報(bào)送報(bào)名表后，資格審查人員需在24小時(shí)內(nèi)提出審核意見，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)一次性告知缺失內(nèi)容，并退給報(bào)名人員補(bǔ)充；對(duì)咨詢有關(guān)選聘資格條件方面的問題，需做出規(guī)范性解答。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未報(bào)送報(bào)名表的，各選聘單位將不予資格審查。
資格審查貫穿公開選聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，選聘單位均可取消其報(bào)考資格或者終止其選聘程序，不再作為選聘人選。
4.繳費(fèi)確認(rèn)
報(bào)名人員報(bào)名后至10月16日16:00前可隨時(shí)登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過審查的，在10月16日16:00之前可以改報(bào)其他崗位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)所在單位審核后傳真至報(bào)考單位。選聘單位應(yīng)在10月16日18:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。
通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于10月17日17:00前，登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用（45元/人），逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄報(bào)名。
為確保選聘質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。未達(dá)到開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位選聘計(jì)劃。被取消選聘崗位的報(bào)名人員可于10月18日10:00-16:00改報(bào)符合條件的其他崗位，各選聘單位應(yīng)于10月18日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。
5.準(zhǔn)考證打印
完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于10月31日至11月1日在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
（三）考試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。根據(jù)崗位需要，部分崗位進(jìn)行加試（詳見附件崗位表），加試時(shí)間、內(nèi)容、方式另行通知。加試滿分為100分，加試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成為面試合成成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)（或面試合成成績(jī)）按照6:4的比例，合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、加試成績(jī)、面試成績(jī)、面試合成成績(jī)、考試綜合成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試。筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間為2024年11月2日（星期六）上午8:30-11:30。考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)置在宣城市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
設(shè)置筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績(jī)低于50分的，取消進(jìn)入面試資格。
2.面試。面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試通知將在宣城市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
面試人選從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，面試人選與選聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。需要加試的崗位，加試、面試人選與選聘計(jì)劃數(shù)的比例為6:1。最后一名如有多名人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試、加試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試前，各選聘單位主管部門須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件以及選聘崗位所要求其他資格條件的證明材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分，面試低于65分的，取消進(jìn)入體檢和考察資格。另外，實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)還須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由各選聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。各遴選單位根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序（考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序）差額確定體檢、考察對(duì)象，各崗位均差額1人。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序），遞補(bǔ)共不得超過兩次。
??1.體檢。不統(tǒng)一組織體檢工作，但報(bào)名人員須提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。
??2.考察。各選聘單位主管部門派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直事業(yè)單位。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
（五）公示和辦理手續(xù)
??1.公示。各選聘單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選聘人選，不唯分取人，并分別在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、選聘單位和擬選聘人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
??2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，市人社局統(tǒng)一辦理試用手續(xù)（試用期為3個(gè)月）；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門。試用期內(nèi)，擬選聘人選在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。
??公示、試用期間擬選聘人選缺額的，由選聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)市人社局審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。
在公開選聘組織實(shí)施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實(shí)際需要，可以對(duì)筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作出適當(dāng)調(diào)整，確保各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)順利完成。
政策咨詢電話：0563-3026400。
考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0563-3036887。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3023775。
上述電話于報(bào)名期間正常辦公時(shí)間使用。
宣城市人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月8日