為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批推動(dòng)鐵西區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的高層次急需緊缺人才，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))和《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局〈關(guān)于印發(fā)沈陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則的通知〉》(沈人社發(fā)〔2018〕12號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,決定面向社會(huì)公開招聘博士人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡為35周歲以下(1989年5月1日及以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬)，取得全日制研究生學(xué)歷證書、博士學(xué)位證書的畢業(yè)生;
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合職位要求的工作能力;
7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(二)下列情形不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的、正在接受紀(jì)律審查的或處于受處分期間或者未滿影響期的;
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
4.被開除公職的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、人才待遇
1.身份待遇：全額撥款事業(yè)單位編制，試用期滿考核合格，管理崗位的聘為普通管理崗位七級(jí)、專技崗位的聘為專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)。綜合考慮本人政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況，如工作表現(xiàn)突出的，一年后可優(yōu)先列為優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備人選。
2.工資待遇：依據(jù)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照崗位等級(jí)確定工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
3.生活補(bǔ)貼：給予招聘的博士生活補(bǔ)貼每月3000元，期限為三年。
4.交通補(bǔ)貼：兩款方案任選其一。一是對(duì)于以博士本人名義在鐵西區(qū)(經(jīng)開區(qū))銷售企業(yè)購(gòu)買的家用汽車，給予一次性5萬(wàn)元購(gòu)車補(bǔ)貼(僅限一輛)。二是可享受每月1500元的出行補(bǔ)貼，期限為三年。
5.住房保障：兩款方案任選其一。一是本人在鐵西區(qū)(經(jīng)開區(qū))購(gòu)買商品房的，一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼(僅限一套)。120平方米以上的，給予20萬(wàn)元;80—120平方米的，給予15萬(wàn)元;80平方米以下的，給予10萬(wàn)元。二是未申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的可享受每月1500元的租房補(bǔ)貼，期限為三年。
6.生活服務(wù)：為正式聘用人員隨遷家屬就業(yè)、子女就學(xué)等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。參照《鐵西區(qū)(開發(fā)區(qū))引進(jìn)人才隨遷配偶就業(yè)服務(wù)實(shí)施細(xì)則》：一是如隨遷配偶在我區(qū)未就業(yè)，納入我區(qū)公共就業(yè)服務(wù)范圍，“一對(duì)一”提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助等服務(wù)。二是子女就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校，可在全區(qū)范圍內(nèi)自主選擇就讀。
本次我區(qū)所招錄博士，如符合沈陽(yáng)市“興沈英才”相關(guān)人才政策的可兼得。在我區(qū)工作不滿五年的，在人事關(guān)系調(diào)離我區(qū)前，須將購(gòu)房補(bǔ)貼和購(gòu)車補(bǔ)貼全額退還。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
鐵西區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.tiexi.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為由公告發(fā)布之日開始至2024年7月15日止。
(三)報(bào)名材料
1.《2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才報(bào)名表》;
2.身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證書(海外歸國(guó)需提供留學(xué)人員歸國(guó)及教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明)復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下)。
(四)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)等。資格審查后，資格審查小組以電話通知應(yīng)聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
(五)面試
面試考核采取面談與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(六)體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
(七)考察
體檢合格后，用人單位組織對(duì)人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考察。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(八)公示與聘用
對(duì)擬聘用人員名單在鐵西區(qū)政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議人員辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)。公開招聘實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
五、其他事宜
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jī)成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假以及報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
2.應(yīng)聘人員的申報(bào)崗位最多不超過三個(gè)。
3.在招聘考核工作期間，應(yīng)聘人員不按規(guī)定要求參加面試、體檢和辦理相關(guān)手續(xù)等工作環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
4.從事公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。
5.為增強(qiáng)招聘工作的透明度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，鐵西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將全程監(jiān)督招聘工作。
6.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
(一)招聘政策、報(bào)名條件及資格審查咨詢電話詳見《2024年鐵西區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才需求表》。
(二)紀(jì)律監(jiān)督電話
沈陽(yáng)市鐵西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：王老師85731188;
沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、中德(沈陽(yáng))高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)黨群工作部：陳老師25817908。