根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省委人才工作領導小組關于印發(fā)<貴州省重點人才“蓄水池”管理辦法（試行）>的通知》（黔委人領發(fā)〔2021〕1號）及中共黔東南州委人才工作領導小組《關于印發(fā)<黔東南州重點人才“蓄水池”管理辦法（試行）>的通知》（黔東南委人領發(fā)〔2023〕2號）精神和要求，圍繞“四新”“四化”，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，引進一批專業(yè)人才帶事業(yè)編制身份進入我州企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，解決企業(yè)“卡脖子”難題，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)企業(yè)效益高質(zhì)量增長。特制定本專項簡化程序公開招聘方案。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持產(chǎn)業(yè)導向的原則；
（四）堅持“高、精、尖、缺”導向的原則；
（五）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)2024年黔東南州重點人才“蓄水池”需求論證結(jié)果，公開招聘專業(yè)人才3名，涉及3家企業(yè)，聘期三年。具體招聘崗位及要求見《黔東南州2024年重點人才“蓄水池”專項簡化程序公開招聘崗位信息一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；
（四）具有國家承認的本科及以上學歷（崗位中有學位要求的，還需取得同等學位），并符合招聘崗位所需的其他資格條件和要求；
（五）年齡一般為18周歲以上（2006年6月1日及以前出生），45周歲以下（1978年6月2日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位或正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1973年6月2日及以后出生）。
（六）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；
（七）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力；
（八）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，或黔東南州內(nèi)在職在編機關（參公）及事業(yè)單位人員，不在本次公開招聘對象范圍。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過“黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)”（http://rsj.qdn.gov.cn/）有關欄目發(fā)布。公告時間從2024年5月23日到2024年5月31日。本次崗位需求信息在2024年12月31日內(nèi)有效（按規(guī)定完成公開招聘工作的崗位除外）。
（二）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報名人員可在2024年6月1日（公告結(jié)束次日）9:00之后進入“黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”或直接登錄“網(wǎng)上報名網(wǎng)址（https：//bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”進行報名并根據(jù)所報崗位要求，在網(wǎng)上提交以下材料：
1．有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書、崗位要求的其他證明材料掃描件，具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員，須提供最高專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘任證書掃描件；
2．《黔東南州2024年重點人才“蓄水池”專項簡化程序公開招聘報名表》（附件2，報名完成后系統(tǒng)自動生成）；
3.個人具體簡歷及自薦信。
核對以上信息無誤后點擊“提交審核”鍵提交報名信息，提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）資格審核
資格審核由黔東南州人力資源和社會保障局及編制使用單位、用人企業(yè)共同進行，編制使用單位和用人企業(yè)進行初審，黔東南州人力資源和社會保障局進行復審。對于已經(jīng)提交報名申請的須在5個工作日內(nèi)審核確認報名人員是否具有報考資格，審核合格的應聘人員，進入面試環(huán)節(jié)；審核不合格的應聘人員，說明不合格的理由，并取消進入面試資格。
報名人員可進入“黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”或直接登錄“網(wǎng)上報名網(wǎng)址（https：//bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”查詢是否通過資格審核。
通過資格審核的人員名單將在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
（四）面試
用人企業(yè)根據(jù)資格審核情況提出面試需求，黔東南州人力資源和社會保障局會同編制使用單位和用人企業(yè)組織實施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據(jù)招聘條件及崗位要求對應聘人員崗位履職能力進行考核測試。
通過資格審核的人員確定為參加面試對象，面試具體時間和地點在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)上另行通知。
面試滿分為100分，面試成績低于70分或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績將在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示。
（五）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由編制使用單位和用人企業(yè)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間另行確定，體檢費用由考生自理。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。考察工作由編制使用單位和用人企業(yè)具體負責。考察工作突出政治標準，考察內(nèi)容主要是了解掌握考察對象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務員錄用規(guī)定》和《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》規(guī)定的不得錄（聘）用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合崗位規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）聘用備案
經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關系。
聘用人員列入我州重點人才“蓄水池”入池人員，嚴格按照《關于印發(fā)<黔東南州重點人才“蓄水池”管理辦法（試行）>的通知》（黔東南委人領發(fā)〔2023〕2號）相關規(guī)定進行管理。
五、其他有關事項
（一）企業(yè)通過“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才，提出關閉“蓄水池”崗位的，該崗位報名通道關閉。
（二）應聘人員進入面試/體檢/考察/擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。企業(yè)可向黔東南州人力資源和社會保障局提出重新啟動招考報名程序、開通報名通道的申請，黔東南州人力資源和社會保障局在收到企業(yè)申請的5個工作日內(nèi)重新啟動所申請崗位的招考報名程序、開通所申請崗位的報名通道。
（三）專項簡化程序公開招聘工作在黔東南州人才工作領導小組辦公室、黔東南州人力資源和社會保障局的統(tǒng)一領導下開展。
六、紀律要求
（一）本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。
（二）應聘人員和相關工作人員應嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
七、本次招聘工作由州級人社部門及編制使用單位和用人企業(yè)具體負責組織實施。
八、本《方案》由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局商州委人才領導小組辦公室研究確定。
政策咨詢電話：黔東南州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科 0855-8221353