根據(jù)《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（穗人社函〔2022〕156號）的有關(guān)規(guī)定，廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位擬引進(jìn)14名急需及緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
（一）招聘單位情況簡介，詳見附件1《招聘單位簡介》。
（二）具體招聘崗位及人數(shù)，詳見附件2《廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年第一次引進(jìn)急需及緊缺專業(yè)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象
（一）2024年畢業(yè)生：指于2024年1月1日（含）至2024年12月31日（含）期間取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象，于2024年1月1日至2024年8月31日培訓(xùn)合格，且選擇報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的人員。
（二）社會人員：指于2023年12月31日（含）前取得《崗位表》要求的畢業(yè)證書及學(xué)位證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；
（三）不限：指以上兩類人員均可。
港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。
三、招聘條件
（一）基本條件
報(bào)考人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）要求的基本條件及以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有擔(dān)當(dāng)精神、良好的品行和職業(yè)道德。
3.具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合報(bào)考崗位所需資格條件，具備崗位要求的工作能力。
5.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
7.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
（2）近兩年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查（監(jiān)察調(diào)查），或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；
（6）擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的；
（7）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員處分年限、年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)時間的計(jì)算截至報(bào)名首日（含2024年5月28日）。
（二）年齡要求
（1）具有研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，或高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在50周歲以下（1973年5月28日以后出生）；
（2）具有研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，年齡要求在45周歲以下（1978年5月28日以后出生）；
（3）具有本科學(xué)歷的，或中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡要求在40周歲以下（1983年5月28日以后出生）。
（三）本期人才引進(jìn)所需的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格等具體資格條件詳見《崗位表》。
四、引進(jìn)方式和程序
本期急需及緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考核評價、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。本期急需及緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作不設(shè)開考比例，經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查合格后，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入考核評價。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程。
（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時間：2024年5月28日至5月31日、6月3日，上午9:30-12:00，下午14:30-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局四樓中廳會議室（地址：廣州市從化區(qū)街口街河濱南路39號）。
3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員在報(bào)名時間內(nèi)前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，填寫并提交附件3《廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年第一次引進(jìn)急需及緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）及相關(guān)材料。
4.資格審查：報(bào)名當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格者，直接進(jìn)入考核評價環(huán)節(jié)，資格審查不合格者，視為報(bào)名不成功。資格審查結(jié)果當(dāng)場告知，并在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）公示資格審查情況及進(jìn)入考核評價人員名單，請考生保持關(guān)注。
5.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名時應(yīng)提交《報(bào)名登記表》及大一寸藍(lán)色證件近照2張。每人只能報(bào)考一個崗位。
（2）報(bào)考人員需提供以下報(bào)名材料的原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）：社會人員需提供有效身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證、勞動（聘用）合同、社保繳費(fèi)證明及資格條件要求的其他材料。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供有效身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及資格條件要求的其他材料。詳見附件4《廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年第一次引進(jìn)急需及緊缺專業(yè)人才資格審查資料清單》（以下簡稱《資格審查資料清單》）。
（3）報(bào)考人員不能用新、舊兩個身份證同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
（4）報(bào)名信息須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、有效，資格審查通過后不能更改。如有報(bào)考資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部發(fā)〔2017〕35號）將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。
（5）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)（學(xué)位）證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇急需及緊缺專業(yè)人才引進(jìn)專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，須在資格復(fù)審時提交課程成績單（畢業(yè)院校蓋章）、院校出具的所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明等材料，經(jīng)人才引進(jìn)單位認(rèn)定為相近專業(yè)。
（6）具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（7）崗位對工作經(jīng)歷年限有要求的，以工作單位簽訂的勞動（聘用）合同（或工作證明）及對應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明（可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)）。畢業(yè)后參加規(guī)培的可視為具有相關(guān)工作經(jīng)歷參與報(bào)名，工齡計(jì)算以有關(guān)政策為準(zhǔn)。在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，不視為工作經(jīng)歷。要求具有指定級別等級單位工作經(jīng)歷的，應(yīng)同時提供加蓋單位公章的關(guān)于單位級別等級情況和從事該指定工作的證明。
（8）根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委員會廣東省公安廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省中醫(yī)藥局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（粵衛(wèi)科教函〔2022〕14號）文件精神，此次公開招聘將貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策，符合政策的考生可報(bào)考相應(yīng)崗位。
（二）考核評價
1.考核時間和地點(diǎn)：將在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）另行公告。
2.考核形式和主要內(nèi)容：主管部門組織專家委員會對擬引進(jìn)人員開展考核評價，考核采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的應(yīng)急處理能力、綜合分析能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
3.考核要求：考生須按規(guī)定持本人身份證原件和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時參加考核，不按規(guī)定參加考核的，視為自動放棄。
4.考核評價專家委員會成員對擬引進(jìn)的人才實(shí)行票決制，專家委員會成員2/3以上同意引進(jìn)的方可啟動引進(jìn)程序，有競爭的按綜合成績排序確定引進(jìn)對象。
5.綜合成績：
（1）面試成績占綜合成績100%，綜合成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績必須達(dá)到60分（含）以上，才能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績相同，則以考核評價專家委員會主評委評分高低順序確定名次；如考核評價專家委員會主評委評分仍然相同的，則另行組織考核評價。
（2）根據(jù)合格綜合成績從高到低順序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績以及進(jìn)入體檢人員名單將在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.conghua.gov.cn）公布。
（三）體檢
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織考生體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢不合格者，取消其聘用資格，可在同一崗位按照合格綜合成績從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)下一名考生。
（四）考察
1.考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法等，同時復(fù)核考生的報(bào)考資格。考察不合格的，取消聘用資格，可按照合格綜合成績從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)下一名考生。
2.考察工作原則上自通知考察之日起一個月內(nèi)完成。因考生原因造成考察時間超過一個月的，視為考察不合格。考察不合格的，取消聘用資格，招聘單位可在綜合成績合格的考生中，按綜合成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
3.如考生因個人原因放棄考察或聘用資格，須自通知考察之日起7個工作日內(nèi)，提交自愿放棄聘用資格聲明。不配合考察工作、無故拖延者，將視情況記入誠信檔案。
（五）公示
經(jīng)考核評價、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.conghua.
gov.cn）公示，公示時間為5個工作日。
（六）遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位按照綜合成績合格者由高到低的順序依次遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人選體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
（七）聘用
1.公示期沒有異議或者異議不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后再按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；如未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
2.已簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員須作出不主動放棄體檢、考察、聘用資格的承諾，以及若被聘用，保證按時報(bào)到。
3.工資待遇按從化區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。
4.聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年及以上的社會人員試用期為半年，2024年畢業(yè)生及工齡未滿一年的社會人員試用期為12個月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。聘用人員須承諾在所聘單位服務(wù)滿5年，并在與用人單位簽訂的聘用合同上約定工作5年以上。
5.具備比招聘崗位等級更高級別的專業(yè)技術(shù)資格的人員，只能聘用到招聘崗位等級，享受招聘崗位等級待遇。
6.根據(jù)《廣州市人民政府辦公廳印發(fā)〈廣州市2011年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作任務(wù)及責(zé)任分工等文件〉的通知》（穗府辦〔2011〕28號），我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行定編定崗不定人管理制度。新招聘人員中具有碩士學(xué)位且取得全科醫(yī)學(xué)方向規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的全科醫(yī)師、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格或具有博士研究生學(xué)歷的人員聘用后辦理入編手續(xù)；其余新招聘人員定編定崗不定人，按有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位在編人員相關(guān)工資福利待遇。
7.區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的新招聘人員全部納入編制管理。
8.未要求其他資格條件的專業(yè)技術(shù)人員需在聘用后連續(xù)3個考試周期內(nèi)考取相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（專業(yè)技術(shù)）資格，否則，取消聘用資格。
（八）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在人才引進(jìn)過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（1）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；
（2）報(bào)考人員在考核評價、體檢等過程中作弊的；
（3）其他因報(bào)考人員原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
2.報(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)認(rèn)真對照公告規(guī)定報(bào)考條件中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡、急需及緊缺專業(yè)人才引進(jìn)對象及其他資格條件等，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。
3.報(bào)考人員參加資格審查、考核評價、體檢時，須攜帶本人身份證原件。遺失身份證原件的報(bào)考人員，需及時到公安部門申請領(lǐng)取臨時身份證，憑臨時身份證進(jìn)入考場參加考核評價。
4.本期人才引進(jìn)考核評價不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本期人才引進(jìn)工作無關(guān)。
本公告最終解釋權(quán)歸廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局。
咨詢電話：區(qū)衛(wèi)健局人事科020-37906330或020-87962804；
投訴電話：區(qū)衛(wèi)健局機(jī)關(guān)紀(jì)委020-87926093。
廣州市從化區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年5月23日