根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）及《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，米易縣衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員44名（本公告同時(shí)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://rsj.panzhihua.gov.cn/，米易縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.scmiyi.gov.cn發(fā)布) 。
一、招聘單位及名額
具體招聘單位、名額及相關(guān)要求詳見《米易縣2024年上半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位招聘條件的在職、非在職人員和2024年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生。其中，2024年普通高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、其他資格條件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）招聘條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（4）年齡在35周歲及以下（即1988年6月28日及以后出生）;
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見《崗位表》;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。不符者，請(qǐng)勿報(bào)名，否則取消其報(bào)考（聘用）的資格,責(zé)任自負(fù)。
面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待(但住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。
2．其他要求
報(bào)考者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
3.不得報(bào)考的情形
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間為2024年6月28日）；
（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（7）在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月28日8：30時(shí)至2024年7月2日18：00時(shí)（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.報(bào)名所需資料
（1）《米易縣2024年上半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（附件2）1份，（2）《米易縣2024年上半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件3）1份，（3）本人身份證正、反兩面掃描件1份，（4）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份，（5）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)籍證明或?qū)W信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告1份，（6）報(bào)考崗位所需資格證書、執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書掃描件各1份（7）報(bào)考者如系事業(yè)單位非試用期或服務(wù)期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報(bào)考材料。
報(bào)考人員將報(bào)名表（附件2）、報(bào)名登記表（附件3）電子檔以及其他佐證材料（佐證材料掃描件）放入文件夾并命名“考生姓名+報(bào)考崗位名稱”，以壓縮文件形式發(fā)送到《崗位表》相應(yīng)郵箱報(bào)名。
報(bào)考者只能成功填報(bào)1個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者同時(shí)報(bào)名成功2個(gè)及以上崗位，招聘單位有權(quán)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行，資格審查合格者方可參加考核招聘。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員資格初審合格后再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1。
考核采取面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀容儀表等方面的情況。
考核時(shí)間:2024年8月上旬。
考核地點(diǎn)：米易縣第一小學(xué)校。
(四)考核結(jié)果運(yùn)用
考核總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。考核總成績(jī)低于70分者，不得確定為意向人選，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考生考核總成績(jī)，從高到低確定。最后一名有2人及以上考核總成績(jī)相同的崗位，由招聘單位主管部門統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選。招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，意向人選的考核總成績(jī)不低于75分。
意向人選自動(dòng)放棄的，由招聘單位主管部門和人社部門研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。
（五）考核結(jié)果公示
考核結(jié)束后，由人社部門及時(shí)在政府部門網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位考核人員成績(jī)及排名，公示時(shí)間3天。
（六）體檢
體檢由米易縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。所有體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由招聘單位主管部門和人社部門研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、個(gè)人誠(chéng)信、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對(duì)與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評(píng)價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。
對(duì)考察中取消聘用資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘單位主管部門和人社部門研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示
體檢、考察合格者在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（九）聘用
考核合格并經(jīng)公示無(wú)異議人員報(bào)縣人社部門審核后辦理聘用手續(xù)。
1.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的解除聘用（勞動(dòng)）合同的書面證明材料。
2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格。
3.新聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
5.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
6.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位的工作人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位最低服務(wù)年限不低于5年。
7.“縣招鄉(xiāng)用”由米易縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一考核招聘，按考核成績(jī)從高到低選崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，享受所在基層單位崗位編內(nèi)人員相關(guān)政策待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
直接考核招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、特別提示
請(qǐng)報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知人社（衛(wèi)健）部門。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
咨詢電話：
米易縣衛(wèi)生健康局：0812-3992427
米易縣人力資源和社會(huì)保障局：0812-8113071
監(jiān)督舉報(bào)電話：
米易縣紀(jì)委監(jiān)委駐米易縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組： 15983581868
米易縣衛(wèi)生健康局 米易縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月24日