日本熟伦人妇xxxx_精品少妇人妻av一区二区三区_国产精品欧美激情_国产区二区三区_日韩中文字幕观看_日韩在线高清视频_日本三级小视频_国产精品流白浆视频_手机看片1024国产_欧美精品成人在线_国产又黄又大又粗的视频_一区二区三区精品99久久

首頁 > 文旅博覽 > 文旅博覽 > 2024年淄博市臨淄區教體系統高層次緊缺人才招聘公告

2024年淄博市臨淄區教體系統高層次緊缺人才招聘公告

發布時間:2024-06-20 12:05:15來源: 13253963632

  為促進臨淄區教育體育高質量發展,優化教師隊伍結構,根據事業單位公開招聘有關規定,決定開展臨淄區教體系統高層次緊缺人才招聘,現就有關事項公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)招聘范圍

  國內外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

  (二)招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.年齡應在40周歲及以下(1983年7月以后出生);

  3.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

  4.能夠適應崗位需要,具備履職所需要的專業水平、身體條件和心理素質,服從組織安排;

  5.在職人員(含已簽訂就業協議人員,下同)應聘的,須征得所在單位(就業協議單位,下同)同意。定向委培應屆畢業生應聘的,須征得定向委培單位同意;

  6.具有招聘崗位要求的學歷、學位、專業或技能條件;

  7.具有相應的教師資格(非教師崗位除外);

  8.招聘崗位要求具有規定年限工作經歷的,考生須提供相應的工作經歷證明;

  工作經歷是指與企業建立勞動關系并繳納職工養老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業單位聘用期間的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,時間截止到2024年7月。

  9.具有招聘崗位所需的其他條件;

  10.法律、法規規定的其他條件。

  現役軍人,在讀的非應屆畢業生,未滿最低服務期限的公務員(含參照公務員法管理的人員),因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

  應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

  二、招聘崗位及有關說明

  (一)招聘崗位

  招聘崗位的具體要求由招聘單位根據崗位特點和單位實際制定,本公告招聘崗位為C類教職工崗位。其中:C1類崗位采取僅模擬課堂的方式進行,C2類崗位除模擬課堂外還需進行專業技能測試,C3類崗位采取僅結構化面試的方式進行。

  崗位條件、招聘人數等具體要求見《2024年淄博市臨淄區教體系統高層次緊缺人才招聘崗位一覽表》(附件)。

  (二)有關說明

  1.關于招聘專業

  招聘崗位的學歷、學位、專業、方向等條件有對應關系。

  招聘專業的審核一般以考生所獲畢業證書上注明的專業為準。尚未取得畢業證書的應屆畢業生,可暫按就業推薦表或相關材料上注明的專業進行審核。崗位一覽表中“專業要求”欄所列具體專業的,均指具體專業,不含同名一級學科下的其他專業;“專業要求”欄所列一級學科(類)的,相應一級學科(類)下所有專業畢業生均可應聘。應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的,該專業畢業生也可應聘。

  留學回國人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后,可應聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。其所學專業是否符合招聘專業要求,由招聘單位主管部門認定。

  時限要求:普通高校2024年應屆畢業生,符合教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業的非全日制研究生,與國(境)內普通高校2024年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位證書,應于2024年7月31日以前取得。

  與國(境)內普通高校2024年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員除需提供崗位要求的相關材料外,還需于2024年8月31日以前提供國家教育部門的學歷學位認證材料和成績單(附有資質的機構出具的翻譯件)等材料。

  其他考生的學歷、學位證書及崗位其他條件中要求的相關證書須在2024年7月1日以前取得。

  其他未明確的時間計算截止日為2024年7月1日。

  三、報名和資格初審

  (一)個人報名

  報名工作采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。每人限報一個崗位。

  報名時間:2024年7月1日09:00-7月4日12:00。

  審核時間:2024年7月1日09:00-7月4日16:00。

  應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容,在規定時間內登錄臨淄區人民政府網站(http://www.linzi.gov.cn/)進入“2024年淄博市臨淄區教體系統高層次緊缺人才招聘網上報名入口”,按要求如實填寫、提交個人報名信息資料,每人限報1個崗位。

  應聘人員要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書,確認承諾事項后方可報名。

  應聘人員在資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。考生在網上提交報考信息后,須及時查詢報名資格初審結果,對要求補充、完善信息的,應當及時按要求補充完善報考信息,未及時補充完善信息并提交審核的,視為自動放棄。初審通過,報名信息不能更改。2024年7月4日12:00后,尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,但可在初審時間截止2小時前(即7月4日14:00前)再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。

  應聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試,應聘人員的姓名、證件號碼等個人信息須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

  報名前請認真閱讀網上報名系統有關要求,報名過程中遇到技術問題請查看網站報名入口處的說明和報名系統登錄界面常見問題解答。應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形,以及其他資格條件需要咨詢時,請撥打0533-7866526詳細咨詢。

  (二)網上初審

  招聘主管部門選派專人負責資格初審工作,在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審,并提供咨詢服務。對符合招聘條件的,予以通過;對提交信息不全的,注明缺少的內容;對不符合招聘條件的,不予通過并說明原因。對通過網上初審的人員,招聘主管部門應留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。

  網上初審,是根據考生網上填寫的信息進行初步審核,網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。對考生的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。現場資格審查與網上初審結果不一致的,以現場資格審查為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或存在弄虛作假等問題的,一經查實,取消聘用資格。

  (三)取消、核減計劃

  報名截止后,對最終確定的應聘人數達不到規定開考比例的崗位,按照規定開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃,取消、核減結果在臨淄區人民政府網站進行公告。取消招聘崗位的應聘人員,在規定時間內由本人申請,可改報附件1中其他符合條件的崗位,改報只進行一次。請應聘人員注意關注取消崗位公告,保持通訊暢通。逾期未改報的,視為放棄。

  四、考試和資格審查

  (一)初試

  報名、初審結束后,同一崗位報名人數超過招聘計劃數5倍的崗位,增加初試環節。初試具體方式及相關要求另行通知。考生須及時關注臨淄區人民政府網站(http://www.linzi.gov.cn/)發布的公告。

  為保證新進人員基本素質,初試成績設定最低合格分數線,由招聘單位主管部門根據崗位招聘人數和初試情況確定。

  初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員,根據初試成績排名順序,按照1:3比例確定進入現場資格審查范圍人員,最后一名初試成績并列的,初試成績并列人員全部進入資格審查范圍。

  初試成績不計入總成績。

  (二)資格審查

  資格審查貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關規定處理。

  進入資格審查范圍的人員須按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查由招聘主管部門組織,時間、地點及要求須關注臨淄區人民政府網站(http://www.linzi.gov.cn/)發布的公告。未按規定時間和要求提交有關材料的,視為棄權。現場資格審查不通過的,取消其面試資格。

  因棄權或取消資格造成的空缺,按初試成績在初試合格人員中依次遞補,遞補資格審查只進行一次。

  (三)面試

  面試由招聘主管部門統一組織,C1類崗位采取僅模擬課堂的方式進行,C2類崗位采用模擬課堂和專業技能測試相結合的方式進行,C3類崗位采取僅結構化面試的方式進行。具體時間、地點、要求等以面試公告為準,為保證新進人員基本素質,面試成績設最低合格分數線70分,達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。

  根據物價部門核定的標準,面試考務費標準為70元/人。

  最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象應聘的,可免考務費。繳費方式及時間見現場資格審查公告。

  未按規定時間和要求繳費的,視為棄權。

  (四)成績計算與排名

  所有成績均采用百分制計算,成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試成績為考試總成績。面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員,根據考試總成績由高分到低分按1:2的比例,確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。

  C1類崗位應聘人員出現考試總成績相同的,若安排初試的則按初試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;初試成績仍相同或未組織初試的,通過加試確定進入考察體檢范圍人選。

  C2類崗位應聘人員出現考試總成績相同的,按照模擬課堂成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;模擬課堂成績相同的,若安排初試的則按初試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;初試成績仍相同或未組織初試的,通過加試確定進入考察體檢范圍人選。

  C3類崗位應聘人員出現考試總成績相同的,若安排初試的則按初試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;初試成績仍相同或未組織初試的,通過加試確定進入考察體檢范圍人選。

  五、考察和體檢

  (一)人員范圍

  根據考試總成績排名順序,按招聘計劃數1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員,由招聘主管部門成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在臨淄區人民政府網站(http://www.linzi.gov.cn/)進行公告。

  招聘主管部門可結合實際自主確定考察、體檢先后順序。考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。

  (二)考察

  考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,必要時可到應聘人員所在學校,采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,并按照有關規定進行檔案審核。

  考察的同時須進行資格審查,即對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關規定處理。

  考察體檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,寫出書面考察意見,報單位主管部門研究決定。

  (三)體檢

  體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢費用由應聘人員承擔。未按規定時間、地點參加體檢的,視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行,國家另有規定的從其規定。體檢時,對于已經懷孕的應聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

  六、公示和聘用

  招聘單位主管部門根據考試、考察及體檢結果,確定擬聘用人員,并在招聘單位主管部門網站公示7個工作日。公示期滿無異議的,確定為聘用人員。

  招聘工作結束后,招聘單位主管部門將聘用人員材料報公開招聘主管機關備案,并辦理各項手續。

  新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期滿合格的繼續聘用,不合格的解除聘用合同。招聘公告中規定最低服務年限的,簽訂合同時按規定執行。

  實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關人事管理規定執行。

  七、其他

  此次考試不指定輔導書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

  其他未盡事宜,按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

  本公告由淄博市臨淄區教育和體育局負責解釋。

  咨詢電話:區教體局0533-7866526

  監督電話:區紀委監委駐區教體局紀檢監察組

  0533-7866319

  公告網址:

  臨淄區人民政府網站(http://www.linzi.gov.cn/)

  

  臨淄區教育和體育局

  2024年6月19日

文旅博覽更多>>

美國半導體技術領域芯片,憑啥領先? 全球首款L3級算力汽車“小鵬G7”定檔 7月3日上市 OpenAI首席研究官再談Meta公司挖人:就像闖入家中偷竊,建議員工嚴詞拒絕 格力高管懟同行卷不死別人光卷死自己:空調不賺錢裸機賣 阿里巴巴蔣凡又有新身份 1999,小米AI眼鏡“交個朋友” 15歲跑江湖 曾和海底撈鏖戰鄭州 杜中兵能書寫新傳奇嗎? 身家驟降104億,福建富商謝秉昆財富“大跳水” 因銷量下滑,消息稱馬斯克解雇特斯拉副總裁奧米德?阿夫沙爾 特斯拉在海外市場推出“虛擬排隊”系統 可自動接收排隊順序信息 摩根大通下調蘋果股價目標:iPhone需求放緩、服務業務承壓 消息稱DeepSeek-R2 AI模型開發進程延遲 因美國限制英偉達H20芯片出口 榮耀完成IPO輔導備案 有望成為A股首家AI終端生態企業 92%的企業卡在半路上:數字孿生為什么難落地? YU7發布當夜雷軍深度復盤實錄,首次回應“小米不是靠營銷贏” 無3C充電寶禁止登機!一文看懂到底什么是3C認證、如何分辨真偽 曝iOS26將引入液態玻璃設計 為20周年紀念版iPhone鋪路 小米汽車公布YU7設計手稿:繼承家族設計,是延續,也是進化 新款別克E5上市,一口價14.99萬起,對比現款,該怎么選? 為什么奧迪放棄2033年全面電動化計劃 新增5座入門即高配 2026款零跑C16上市售15.18萬起 《西游記》在歐洲早期漢籍書目中敘錄的意義 阿維塔12增程轎車亮相,寧德時代技術助力續航無憂 吉利年內發7款新車!燃油+新能源 大SUV PK問界M9 極氪重磅發布四大出海戰略,多款明星產品亮相CES2025 嵐圖夢想家熱銷!上市四月訂單破5萬,均價近39萬有何魅力? 小米增程SUV諜照曝光,全新設計風格,對標理想L9? 星艦7上市一個月交付量嗖嗖破2w,混動SUV新車新交付紀錄又刷新了 比亞迪又一新車,海豹05DM-i將上市,車長4780mm,1.5L插混動力 濟南新車掛牌高峰已開始 預計兩周內注冊量將突破3萬輛
色一区av在线| 男女啪啪免费观看| 精品一区免费av| 欧美精品99久久久| 成人午夜免费在线观看| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 欧美伊人精品成人久久综合97| 亚洲日韩欧美视频一区| 国产美女扒开尿口久久久| 婷婷激情5月天| 成人黄色激情视频| 91蜜桃视频在线| 亚洲色图17p| 久久精品欧美一区二区| 成人免费福利片| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 中文字幕第38页| 欧美福利第一页| 麻豆91精品91久久久的内涵| 日本韩国欧美在线| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 男人天堂手机在线视频| 人妻 日韩精品 中文字幕| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 亚洲成人久久久久| 亚洲一区二区三区午夜| 亚洲一级生活片| 国产精品久久久久久久午夜片| 久久精品一区中文字幕| 91九色国产ts另类人妖| 久久精品久久久久久久| 欧洲精品在线观看| 欧洲一区二区在线| 天天综合网入口| 性久久久久久久久久久久| 国产日本欧美一区| 国产精品免费人成网站酒店| 日韩激情在线视频| 你真棒插曲来救救我在线观看| 日韩黄色一级视频| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 女王人厕视频2ⅴk| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 久久香蕉国产线看观看网| 少妇一级淫片免费放中国| 久久人人爽国产| 久久久国产一级片| 天天射综合影视| 亚洲一区二区精品在线观看| 中文字幕精品在线不卡| 欧美日韩成人在线视频| 亚洲熟妇av一区二区三区| www.中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区四区| 男插女视频网站| 亚洲成人a级网| 成人免费一级视频| 喜爱夜蒲2在线| 日韩午夜激情免费电影| 一区二区三区 日韩| 国产精品视频在线看| 亚洲熟妇一区二区| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 色综合久久88色综合天天提莫| 免费a视频在线观看| 久久久欧美精品| 国产成人毛毛毛片| 日本最新高清不卡中文字幕| 内射中出日韩无国产剧情| 在线观看欧美精品| 久久久久久国产精品无码| 欧美精品成人一区二区三区四区| 性刺激的欧美三级视频| 在线性视频日韩欧美| 精品国产视频在线观看| 成人性生交大片免费看视频直播 | 日韩av在线免费观看一区| 玖玖精品视频| 国产精品网红直播| 成人午夜精品在线| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 欧洲精品在线视频| 天天干天天爽天天操| 国产在线视频欧美一区二区三区| 国产麻豆精品在线观看| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 国产欧美一级片| 色综合久综合久久综合久鬼88| 91在线播放网址| 亚洲国产成人精品综合99| 亚洲精品一区二区在线| 欧美h在线观看| 成人福利免费观看| 欧美日韩免费一区二区三区视频 | 久久黄色av网站| 中文字幕在线不卡一区| 国产黄a三级三级三级| 日韩免费高清一区二区| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 97超碰在线资源| 日本不卡一区二区三区视频| 伊人精品在线观看| 少妇av在线播放| 在线视频第一页| 免费激情视频在线观看| 日韩精品在线一区| 欧美日韩在线视频免费播放| 免费的av在线| 国产一区在线播放| 一本色道久久88综合日韩精品| 日韩理论片中文av| 视频一区不卡| 91久久大香伊蕉在人线| 《视频一区视频二区| 视频一区二区中文字幕| 99超碰在线观看| 欧美成人久久久免费播放| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 亚洲精品日韩欧美| 欧美日韩久久久| 亚洲精品视频免费看| 国产污污视频在线观看 | 国产欧美欧洲在线观看| www..com久久爱| 日本大胆人体视频| 日韩欧美在线影院| 午夜精品福利久久久| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 精品在线观看一区| 精品国产乱码一区二区三区四区 | 少妇精品无码一区二区| 男女视频在线看| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 毛片在线视频观看| 日本黄色片一级片| 91干在线观看| 中文字幕亚洲电影| 久久综合色鬼综合色| 日韩综合在线观看| 久久国产乱子伦精品| 波多野结衣大片| 一炮成瘾1v1高h| 四川一级毛毛片| 欧美视频在线观看视频| 91免费黄视频| av久久久久久| 手机版av在线| 日韩av免费网站| 91精品在线一区| 国产在线精品二区| 免费看欧美黑人毛片| 国产裸体免费无遮挡| 国产大尺度视频| 一区二区三视频| 91在线免费看网站| 亚洲国产日韩综合一区| 91亚洲国产成人精品性色| 日本一区二区三区免费看| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 久久精品久久精品国产大片| 日本成熟性欧美| 欧洲一区二区在线| 亚洲娇小娇小娇小| 男的操女的网站| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 99自拍视频在线| 一二三不卡视频| 日本免费在线观看视频| 老司机免费视频一区二区| 国产裸体写真av一区二区| 日本韩国视频一区二区| 视频在线观看一区二区| 国产精品自拍视频| 女女百合国产免费网站| 色天使在线视频| 亚洲天堂avav| 中文字幕在线1| 亚洲视频在线观看一区二区三区| 精品视频一区二区三区四区| 久久久999视频| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 91人人澡人人爽| 99草在线视频| 亚洲一二三区在线观看| 亚洲另类中文字| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 亚洲全黄一级网站| 国产女主播一区二区| 艳妇乳肉豪妇荡乳xxx| 日韩一区二区三区不卡| 色综合久久久久久久久久久| 欧美性大战久久久久久久| 国产精品专区第二| 色哟哟免费视频| 午夜性福利视频| 久久久久.com| 97超碰欧美中文字幕| 中文字幕欧美国内| www.99av.com| 亚洲AV成人无码一二三区在线| 精品在线亚洲视频| 日韩电影中文字幕| 日韩国产一级片| 中文一区一区三区高中清不卡| 久久国产在线视频| 懂色av中文字幕一区二区三区| av资源免费看| 高清欧美性猛交| 亚洲一二三四区不卡| 国产精品成人观看视频国产奇米| 亚洲精品电影网在线观看| 99视频在线播放| 男人日女人逼逼| 欧美一区二区三区网站| 欧美日韩国产一区在线| 日韩一级视频免费观看在线| 中文字幕免费高| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 成人综合激情网| 国产精品久久久久9999| 黄色一级片一级片| 色综合中文综合网| 97超碰人人爱| 婷婷色在线视频| 欧美激情亚洲另类| 欧美 另类 交| 日韩精品免费专区| 色综合久久久久久久久| 一区二区三区四区视频在线| 人妻中文字幕一区| 中文字幕久久久av一区| 红桃视频成人在线观看| 亚洲日本va在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 日本精品免费在线观看| 天堂一区二区在线| 国产999在线观看| 正在播放木下凛凛xv99| 成人爱爱电影网址| 日韩欧美在线视频| 日韩视频精品在线| av最新在线观看| 精品美女一区二区三区| 96久久精品| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 日本亚洲欧洲色α| 一级片视频网站| 欧美一级视频在线观看| 不卡的在线视频| 亚洲人成精品久久久久| 国产一区二区视频免费在线观看| 国产精品久久毛片| 日本精品一区在线观看| 亚洲精品大片www| 成人黄色av播放免费| 亚洲精品国产av| 在线国产精品播放| 色婷婷av国产精品| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 亚洲欧洲第一视频| 波多野结衣在线电影| 国产精品久久久久9999| 北条麻妃国产九九精品视频| 激情五月综合色婷婷一区二区| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 古装做爰无遮挡三级聊斋艳谭| 亚洲国产精品视频在线观看| 超碰在线免费97| 蜜桃视频在线观看91| 97超碰人人干| 亚洲精品永久免费精品| 日韩三级视频在线播放| 国产美女主播一区| 日本一区二区动态图| 91视频啊啊啊| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 神马影院我不卡午夜| 日韩中文在线不卡| 国产日韩精品一区二区| 成人精品视频.| 精品国产av色一区二区深夜久久 | 免费精品一区二区| 国产精品久久久av| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 国产91色在线免费| 日本一二三不卡| 成人免费视频入口| 亚洲xxxxx性| 神马午夜电影一区二区三区在线观看| 黄色一级片网址| 亚洲黄色av网站| 国产一区在线观看麻豆| 国产成人综合久久| 你懂的国产在线| 无颜之月在线看| 中文字幕国内精品| 国产精品欧美经典| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 欧美二区在线视频| 国产69久久精品成人| 午夜精品久久一牛影视| 99久久久国产精品无码网爆| 亚洲这里只有精品| 精品国产一区二区三区在线观看 | 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 亚洲第九十九页| 亚洲高清视频中文字幕| 亚洲一级av毛片| 正在播放亚洲精品| 精品肉丝脚一区二区三区| 日韩欧美另类在线| 国产情侣呻吟对白高潮| 久久久久久久久一区| 亚洲小视频在线观看| 亚洲最新av网站| 黄色三级视频片| 欧美精品一区二区不卡| 美女黄毛**国产精品啪啪| 成人av电影在线观看| 国产一卡二卡三卡四卡| 日韩专区中文字幕一区二区| 亚洲在线免费看| 中文字幕制服丝袜成人av| 亚洲怡红院在线观看| 国产视频亚洲色图| 国产免费裸体视频| 国产精品免费观看视频| 精品国产av无码| 国产精品一区二区三区成人| 亚洲欧洲日本在线| 久久视频精品在线观看| 日本视频一区在线观看| 日韩精品免费观看| 亚洲欧洲国产专区| 久久久蜜桃一区二区人| 亚洲黄色免费在线观看| 久久在线中文字幕| 精品区一区二区| 99国产一区二区三精品乱码| 自拍偷拍你懂的| 日本视频久久久| 亚洲一区二区三区精品在线| 国产熟女精品视频| 貂蝉被到爽流白浆在线观看| 欧美一区二区三区电影在线观看| 国产精品色在线| 国产一级av毛片| 国产三区在线视频| 欧美xxxx黑人又粗又长密月 | 亚洲精品小视频| 午夜伦欧美伦电影理论片| 天天操天天干天天舔| 人妻精品一区二区三区| 亚洲日本japanese丝袜| 欧美插天视频在线播放| 亚洲国产精品久久人人爱| 伦伦影院午夜日韩欧美限制| 日韩精品日韩在线观看| 欧美aa在线视频| 欧美成人vr18sexvr| 狠狠色伊人亚洲综合网站色 | 国产精品网站一区| 亚洲精品视频一二三| 日韩精品中文在线观看| 国产欧美视频一区二区| 在线免费一级片| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| av中文字幕观看| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 男人日女人逼逼| 欧洲久久久久久| 国内精品小视频在线观看| 精品少妇一区二区三区在线视频| 亚洲人妖av一区二区| 成人手机在线视频| 亚洲欧美高清视频| 成人黄色免费视频| 日韩欧美中文字幕一区二区| 国产精品815.cc红桃| 日本免费色视频| 色乱码一区二区三区熟女| 美女扒开大腿让男人桶| 亚洲18私人小影院| 久久精品观看| 天堂网av手机版| 青娱乐国产盛宴| 国产91在线免费观看| 国产精品亚洲欧美导航| 久久国产精品影片| 久久亚洲春色中文字幕| 91av在线免费观看| 人妻av一区二区三区| 美女视频黄 久久| 国产一区在线播放| 日韩精品丝袜在线| 欧美性xxxxx| 欧美高清在线一区| 久久激情五月激情| 国产哺乳奶水91在线播放| 免费在线视频观看| 男女黄床上色视频| 欧美不卡123| 亚洲精品永久免费| 久久91亚洲精品中文字幕| 91chinesevideo永久地址| 久久99久久久久久久噜噜| 高清无码视频直接看| 人妻丰满熟妇av无码区|