根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年扎蘭屯市“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才10人，具體崗位和條件詳見《2024年扎蘭屯市“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”崗位需求目錄》(附件1)。具體引才單位詳見《2024年扎蘭屯市“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”引才單位名單》(附件2)。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱心為基層服務(wù)，能勝任村內(nèi)工作，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)學(xué)歷及年齡條件

　　應(yīng)聘人員初始學(xué)歷須為國內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2024年8月31日之前，其他條件的取得時(shí)間截止報(bào)名前一日，年齡需滿18周歲以上，35周歲以下，即：1988年6月24日(不含)至2006年6月24日(含)期間出生。

　　(三)戶籍條件

　　1.具有扎蘭屯市戶籍(含因高考遷出戶籍的扎蘭屯市生源)人員;

　　2.配偶、父母(含配偶父母)是扎蘭屯市戶籍且在扎蘭屯市工作的;

　　3.扎蘭屯市機(jī)關(guān)國有企事業(yè)單位(含外駐單位、垂管單位)在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶;

　　4.在扎蘭屯市服務(wù)期滿取得合格證書三年內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”不受戶籍限制(包括：高校畢業(yè)生到村任職人員、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員)。

　　5.滿足以上條件之一即可。

　　(四)具有下列情形的人員不得報(bào)考

　　1.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制本科生及研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　8.扎蘭屯市在編在崗人員;

　　9.法律規(guī)定不得聘用或上級(jí)規(guī)定不予引進(jìn)的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=20)，報(bào)名時(shí)間為2024年6月24日9:00—2024年6月26日17:00。資格初審與報(bào)名同步在網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間:2024年6月24日9:00—2024年6月27日17:00;交費(fèi)時(shí)間:2024年6月24日9:00—2024年6月28日17:00。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.報(bào)名環(huán)節(jié)需上傳以下材料：①戶口簿首頁、戶主頁和本人頁或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明等能夠證明報(bào)名條件的材料;②以生源地條件報(bào)考人員，還須提供本人原戶籍注銷頁或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明和加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表;③“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須上傳服務(wù)項(xiàng)目證書或市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿考核合格證明;④證明符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明;⑤應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意應(yīng)聘的證明。

　　以上所有材料要求上傳PDF掃描版，四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則不予審查通過。

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再改報(bào)其他崗位。

　　(二)筆試

　　1.開考比例：本次筆試考試按照每個(gè)崗位計(jì)劃招錄人數(shù)1:3的比例設(shè)置開考比例，如人數(shù)未達(dá)到開考比例要求，相應(yīng)核減或取消引才計(jì)劃。

　　2.筆試時(shí)間:另行通知，將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注筆試通知，并按通知要求登錄報(bào)名網(wǎng)址:(http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=20)自行打印準(zhǔn)考證。

　　3.考試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，滿分100分，需采用國家通用語言文字作答，考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(不進(jìn)行四舍五入)。

　　4.筆試結(jié)束后，在報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　2.按照每個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位筆試成績(jī)并列而超過1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，不足1:3比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

　　3.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

　　(1)《報(bào)名表》(一式兩份);

　　(2)二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;

　　(3)戶口本(結(jié)婚證)、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”服務(wù)項(xiàng)目證書等能夠證明引進(jìn)資格的材料原件及復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

　　(5)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;

　　(6)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具的同意報(bào)考證明。

　　4.凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理，取消面試資格。

　　6.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照筆試總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　7.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知書》進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公示。

　　(四)面試

　　1.人崗相適評(píng)估采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　2.面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試必須用國家通用語言文字作答。面試時(shí)，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引才計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)考試總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)，公布成績(jī)時(shí)應(yīng)聘人員只能查詢本人成績(jī)信息。

　　(六)體檢

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位引才計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢費(fèi)用由考生自理。引才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序。筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定(加試形式，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定)。

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　3.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。

　　4.體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　5.體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　(七)公開選崗

　　體檢合格的應(yīng)聘人員為擬聘用人員，進(jìn)入公開選崗環(huán)節(jié)。公開選崗工作由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。全部體檢合格人員按照總成績(jī)由高到低排名順序，自主選擇工作單位。對(duì)于在公開選崗環(huán)節(jié)，因擬聘用人員個(gè)人原因自愿放棄選崗資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　(八)政審考察

　　1.政審考察由各人才引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)。

　　2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　3.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察和提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員考察不合格，經(jīng)人才引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委研究確定，可取消其聘用資格。

　　4.考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　(九)公示與引進(jìn)

　　1.公示：擬引進(jìn)人員名單將在呼倫貝爾人才網(wǎng)(https://www.hlbrrc.com.cn/)、扎蘭屯市人民政府網(wǎng)(https://www.zhalantun.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　2.引進(jìn)：公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格，按照該崗位報(bào)名人員人崗相適評(píng)估成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)者重新進(jìn)行體檢、考察等程序，遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待引才單位主管部門查清后，由引才單位主管部門作出是否回引的結(jié)論。

　　四、人才儲(chǔ)備

　　建立“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”人才儲(chǔ)備庫，擬引進(jìn)人選確定后，完成全過程引才考試且考試總成績(jī)排名位于落選者中前15名的人員，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，納入“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”人才儲(chǔ)備庫管理，(有效期1年，自總成績(jī)發(fā)布當(dāng)天至次年同期)。有效期內(nèi)，如扎蘭屯市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”用人需求，按照專業(yè)匹配、人崗相適原則，在儲(chǔ)備庫中擇優(yōu)選用，經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道向市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道“組織考察”方式直接引進(jìn)。

　　五、人才管理

　　引進(jìn)人才實(shí)行服務(wù)期制度。由人才引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道與引進(jìn)人才簽訂錄用勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。錄用后在村最低服務(wù)年限為2年，執(zhí)行事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，在村工作期間不得調(diào)離工作崗位，否則取消落實(shí)編制資格。村級(jí)服務(wù)期滿后由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一組織考核，考核合格的，辦理落編手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離所在單位。

　　六、注意事項(xiàng)

　　在引進(jìn)人才工作全過程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”引才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，資格審查貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)責(zé)任。

　　扎蘭屯市委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-3200680

　　扎蘭屯市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-3307028

　　電話受理時(shí)間：工作日9:00—12:00,14:00—17:00

　　八、其他事項(xiàng)

　　本次人崗相適評(píng)估工作不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　應(yīng)聘人員需業(yè)務(wù)咨詢的，請(qǐng)于報(bào)名期間的工作日(9:00—12:00,14:00—17:00)撥打咨詢電話。

　　咨詢電話：0470-3209466

　　2024年扎蘭屯市“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、要求等如作出調(diào)整，將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　本公告未盡事宜由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。