根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》《人民法院司法警察條例》《湖南省人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，特面向社會公開招聘7名聘用制司法輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及條件、薪酬待遇
1.招聘人數(shù)7人。其中聘用制警務(wù)輔助人員（男性）2人，聘用制書記員5人。
2.報(bào)名條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿從事司法輔助工作;
（2）大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上、38周歲以下（1986年12月至2006年12月期間出生），法律專業(yè)畢業(yè)生、退伍軍人，可優(yōu)先考慮;
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，其中聘用制警務(wù)輔助人員身高不低于170cm，口齒清楚，無殘疾、紋身、傳染性疾病和其他遺傳病史，責(zé)任心、紀(jì)律性強(qiáng);
（4）聘用后服從分配。
3.薪酬待遇：工資待遇按照我院在崗聘用制司法輔助工作人員工資待遇執(zhí)行，按照國家相關(guān)規(guī)定購買社會保險(xiǎn)，按照在院工作年限增加工資待遇，工作日免費(fèi)提供早、中、晚餐。
4.崗位職責(zé)：
聘用制警務(wù)輔助人員在正式司法警察的帶領(lǐng)下，擔(dān)任安檢、導(dǎo)訴、巡邏任務(wù)，協(xié)助參與刑事押解、看管及值庭，協(xié)助參與民商事案件強(qiáng)制執(zhí)行，完成其他相關(guān)工作；
聘用制書記員在法官指導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作，檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律，負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作，整理、裝訂、歸檔案卷材料，完成其他相關(guān)工作。
5.有下列情形之一的人員，不予招聘：
（1）因犯罪受過刑事處罰的;
（2）被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的;
（3）因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;
（6）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
（7）涉毒吸毒人員;
（8）近親屬在所報(bào)考法院轄區(qū)內(nèi)從事律師工作的；
（9）依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；
（10）有其他不適宜擔(dān)任聘用制司法輔助人員情形的。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間：2024年12月11日起至2024年12月18日截止（報(bào)名咨詢、受理時段：8:30-12:00；14:30-17:00）
2.報(bào)名方式：（1）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需資料到湘潭市人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名，具體地址為湘潭市岳塘區(qū)湘潭大道241號人才集團(tuán)大樓6樓。（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描件全部打包在一個文件夾內(nèi)形成壓縮文件（請勿將報(bào)名材料分開打包，分開發(fā)送者不接受報(bào)名材料）以本人姓名+應(yīng)聘單位及崗位+聯(lián)系方式命名（郵件名與報(bào)名材料請均按要求備注好），發(fā)送至湘潭市人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名郵箱（xtrlzygs@163.com）。
報(bào)名需提供的資料：報(bào)名者須提交本人有效身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、本人近期1寸免冠彩色照片2張、《湘鄉(xiāng)市人民法院招聘聘用制司法輔助人員報(bào)名表》（見附件）。
資格審查合格者參加測試。
（二）招聘考試方法及程序
1.考試分為測試與面試。考試成績采取百分制，綜合成績=測試成績*60%+面試成績*40%，所有成績四舍五入取兩位小數(shù)，按綜合成績從高分到低分的順序排名，綜合成績相同時以測試成績高低排名。
2.測試。
（1）知識測試。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識和履行崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識。知識測試滿分為100分，其成績按50%計(jì)入測試成績。
（2）技能測試。看打測試，測試報(bào)考人員的計(jì)算機(jī)中文速錄技能；體能測試。技能測試滿分為100分，其成績按50%計(jì)入測試成績。
3.面試。根據(jù)測試成績由高分到低分，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試主要測評招聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。
4.體檢。按綜合成績從高到低等額確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.考察。體檢合格人員確定為考察對象，對擬被招聘對象本人及家庭進(jìn)行政審考察，在合同試用期中同步考察，主要考察有無違法犯罪記錄、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等內(nèi)容。如有體檢或考察不合格者，可按綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.考試時間，另行通知。
（三）試用和錄用
試用人員經(jīng)考察合格，簽訂書面勞動合同（勞務(wù)派遣合同），合同試用期為2個月，經(jīng)試用期滿考察合格，由湘潭市人力資源服務(wù)有限公司按《勞動合同法》的規(guī)定與其簽訂勞動合同（暫簽訂期限為2年)，確立正式勞動關(guān)系。試用期中途放棄試用的、試用期滿經(jīng)用工單位考察不合格或不勝任崗位工作的，依法解除勞動關(guān)系，并按照綜合成績依次遞補(bǔ)人員試用。
三、其他注意事項(xiàng)
1.資格審查貫徹招聘的全過程，在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.應(yīng)聘者應(yīng)始終保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由本人承擔(dān)。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除體檢費(fèi)自行向體檢醫(yī)院繳納外，不另外繳納任何費(fèi)用。
4.湘潭市人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名咨詢電話：0731-58532100，聯(lián)系人：盛女士。