為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“徽聚英才行動(dòng)”的若干意見》（徽發(fā)〔2022〕17號(hào)）、《深入實(shí)施“徽聚英才行動(dòng)”加快建設(shè)英才薈萃人才強(qiáng)區(qū)的若干措施》（徽人才〔2024〕2號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就2024年度黃山市第三人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開招聘4名急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2024年黃山市第三人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開招聘4名急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才（具體崗位表見附件1），招聘計(jì)劃（崗位）等信息自2024年12月9日起在黃山市徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)（https://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616189?type=2&nav=0）和黃山市徽州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開網(wǎng)(https://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616198?type=2&nav=0)同步發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年12月9日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式
本次招聘采取“專業(yè)測試加考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測試由區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同區(qū)人力資源社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
若每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)超過30人（不含30人），采取加試筆試的方式，總分100分，按筆試成績高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測試（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選），加試筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日8:00至12月18日17:00；
2.報(bào)名方式：以電子郵件直接向招聘單位遞交《報(bào)名表》（見附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件各一份，郵箱地址：569781770@qq.com。
3.應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的特殊崗位，可降低比例開考。
（二）資格審查
報(bào)名后，由區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同招聘單位對(duì)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性等情況進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，資格審查合格的，進(jìn)入專業(yè)測試。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試由區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同區(qū)人力資源社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要綜合考核考生的專業(yè)知識(shí)、口表能力、組織能力，綜合分析能力等，看是否具備相應(yīng)崗位的基本條件。總分100分，專業(yè)測試成績高于65分（含65分）方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
（四）體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在區(qū)人力資源社會(huì)保障局和區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。體檢由區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，考察由區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。
（五）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)、徽州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（六）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)將擬聘人員名單、《徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào)）報(bào)送區(qū)人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年1月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，單位可解除聘用合同。
按照區(qū)級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，聘用人員為全日制本科畢業(yè)生、全日制碩士研究生的，可按規(guī)定分別享受每人每月1250元、1500元的生活補(bǔ)助，享受期3年。
六、有關(guān)事宜
本《公告》及其未盡事宜，由徽州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和徽州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0559-3583551（區(qū)委人才辦）
0559-3583744（區(qū)人社局事業(yè)單位綜合管理股）
0559-3586719（區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室）
報(bào)名咨詢電話：0559-3513279（黃山市第三人民醫(yī)院人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-3511800（徽州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
中共黃山市徽州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
黃山市徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
黃山市徽州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年12月9日