為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2024028QJ），決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘工作人員66名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具備國家規定的崗位所需的必要條件；
5.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員不得報考。
（二）工作經歷。
除明確規定外，本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2024年6月，如考生連續工作時間為2023年7月至2024年6月，則視為工作經歷滿一年，以此類推。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年6月6日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年6月7日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業（學位）證書及專業。
考生憑已取得（應取得）的畢業（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規范填報所學專業名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。
（五）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
本公告所指2024屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
按照《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）規定，經住培合格的本科學歷臨床醫師，目前已取得規培證的，與對應的臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
特別提醒：本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄（http://www.cqqj.gov.cn/）及時公告，請考生及時關注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取網上報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
（一）提交報考申請。
網上報名時間為2024年6月7日9:00—6月12日9:00。登錄重慶市綦江區人民政府官方網站（網址：http://www.cqqj.gov.cn/）專題專欄—“重慶市綦江區事業單位公招考試報名入口”進入報名系統，提交報考申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證號必須一致。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
本次招聘實行誠信報考，考生應如實準確填報各項報名信息。招聘方將在后續現場資格審查環節進行審查，如因不符合條件或不誠信報考被取消進入下一環節資格，后果由考生本人承擔。
本次報名由重慶市綦江區人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門共同審核，如未通過的，可于2024年6月12日12:00前進行修改，工作人員將對修改后的報名信息重新進行審核。考生填報報名信息后務必及時登錄報名網站查詢報名通過情況。未通過報名審核者，取消進入下一環節資格。考生應慎重填寫報名信息、選擇報考單位及崗位，一經報名通過后，考生不能更改報考信息，因填寫信息錯誤和不實產生的后果由考生自行承擔。
各崗位報名人數在報名截止3個工作日內在重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄公布。
（二）現場資格審查。
報名初審通過人員須參加現場資格審查，現場資格審查時間、地點等相關事宜將在重慶市綦江區人民政府網“公告公示”欄通知。現場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。參加現場資格審查的考生應按規定時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國（境）外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他佐證材料原件和復印件（現場資格審查所需材料詳見附件4），參加報名資格審查。招聘崗位對學科專業有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現的，考生應在資格審查時出具能有效佐證招聘專業“方向”要求的各學期成績單或畢業院校（院系）相關證明等材料。2024屆普通高校畢業生報考的，可憑加蓋畢業院校印章的各學期成績單和就業推薦表等材料〔國（境）外高校2024屆畢業生可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料〕參加資格審查，并最遲應于2024年7月31日前取得相應的學歷學位證明，否則取消聘用資格。
考生屬機關事業單位工作人員的，須在現場資格審查時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件5）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
因進入資格審查考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯系的，招聘方可采取短信、官方網站發布公告等方式通知，對未按要求參加資格審查的，視為自行放棄考試考核資格。
資格審查合格者，發放《應試人員考試須知》，進入考試考核環節。資格審查不合格者或經確認自動放棄者，取消考試（考核）資格。
（三）未達到開考比例情形的處理。
通過資格審查人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經綦江區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格審查人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行公共科目筆試；未達到8:1的，不進行筆試，現場資格審查合格后直接進入面試。應參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的面試等后續環節。
各崗位通過資格審查人數、是否進行筆試等事宜將通過重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄公布。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，考試科目為《職業能力傾向測驗》一科，滿分150分，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版），各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間、地點詳見《應試人員考試須知》。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）在筆試中缺考或零分的，不得進入面試環節。
（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入面試環節人選。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例低于2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經綦江區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
（二）面試。
面試由重慶市綦江區人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間、地點等事項詳見資格審查合格后發放的《應試人員考試須知》，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試根據崗位特點，采取綜合面試方式（甲類崗位）或專業面試與綜合面試相結合方式（乙類崗位）進行。各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。
專業面試：全媒體編輯崗位專業面試采取專業實操的方式，分值100分，時間60分鐘，主要測試報考人員的新媒體語言、新媒體編排能力等；教研崗位專業面試采取試講的方式，分值100分，時間10分鐘，主要測試考生的專業授課能力、教學設計能力、專業實踐能力等。
綜合面試：均采取結構化面試方式，分值100分，時間不少于10分鐘，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（三）考試考核總成績計算規則。
1.未組織筆試的：
（1）甲類崗位：
總成績=綜合面試成績。
（2）乙類崗位：
總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.組織筆試的：
（1）甲類崗位：
總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。
（2）乙類崗位：
總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
總成績、進入體檢人員名單、體檢時間及地點等事宜將于面試后在重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄及時公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現相同時，考生屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的學歷層次、專業面試成績、綜合面試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、職稱、職（執）業資格的順序從高到低確定進入體檢人員；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由重慶市綦江區人力資源和社會保障局按規定組織，在指定的具有資質的區級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數，由綦江區事業單位人事綜合管理部門會同招聘方研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市綦江區人民政府官方網站（http://www.cqqj.gov.cn/）“公告公示”欄發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報綦江區事業單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員應按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘全部人員一經聘用，須在綦江區服務3年，方能向區外交流調動，最低服務期內不得報考其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
（一）本公告由重慶市綦江區人力社保局負責解釋。
（二）報名、現場審查報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按如下方式咨詢：
招聘政策咨詢電話：023-87268706、023-87268709；
考試考務咨詢電話：023-48628293。
（三）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開考核招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
（四）請考生在招聘期間關注重慶市綦江區人民政府官方網站（網址：http://www.cqqj.gov.cn/）公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關信息。
（五）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市綦江區事業單位2024年上半年考核招聘緊缺優秀人才崗位一覽表
2.重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024試行）
3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
4.現場資格審查所需資料
5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書
6.工作經歷證明