為深入推進人才強縣戰略，引進優秀人才，助力“一攻堅兩提升”行動，根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）、《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》等相關要求，現將營山縣2024年度引進高層次人才有關具體事項公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
全縣引進人才51名（其中：事業單位35名，企業16名），具體崗位、條件要求詳見《營山縣2024年度引進高層次人才需求信息表》（以下簡稱《需求表》，詳見附件1）。
二、考核招聘對象、范圍及基本條件
（一）考核招聘對象和范圍
面向全國公開考核招聘2024年7月31日前取得畢業證、學位證等相關證書的高校畢業生（學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位），并完全符合《需求表》相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，能正常履行招聘崗位職責。
（3）具備本公告《需求表》中具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷（學位）”和“專業條件”兩欄表述分別相符（“專業條件”一欄是指具體專業的名稱，非學科類）。報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料）。
（4）年齡按《需求表》中各用人單位具體要求執行，《需求表》中原未明確年齡條件的按用人單位新明確的年齡條件執行。
（5）南充市市域外的在編工作人員報考者，須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級人事綜合管理部門出具同意報考以及是否處于最低服務期、能否流（調）動等書面材料；委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除黨籍、開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）相關規定應當回避的。
（6）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
（7）尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業單位工作人員（期滿截止時間為2024年5月8日）。
（8）違反有關規定不適宜報考事業單位的。
（9）南充市市域內的機關事業單位在編工作人員。
三、報名及資格審查
（一）報名、資格審查時間及地點
報考事業單位的報考者，于2024年6月18日至6月19日工作時間內，攜帶填報打印好的《營山縣2024年度引進高層次人才報名表》（見附件2）一式兩份，相關證件、資料原件及復印件到營山縣人力資源和社會保障局十樓會議室（地址：營山縣行政服務中心營山縣綏安大道66號）進行現場報名和資格審查。
報考縣屬國有企業和民營企業的報考者，于2024年6月18日至6月19日工作時間內，攜帶填報打印好的《營山縣2024年度引進高層次人才報名表》（見附件2）一式兩份，相關證件、資料原件及復印件到四川綏興投資集團有限公司會議室（地址：營山縣一環路東一段138號東湖上院售樓部）進行現場報名和資格審查。
每個考生限報一個崗位，一經填報，不得更改，逾期不再受理。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。本次招聘專業名稱及分類參考中國高等教育學生信息網（學信網），專業類別認證由中共營山縣委人才辦、營山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
（二）現場報名及資格審查提交資料
1.《營山縣2024年度引進高層次人才報名表》簽字版2份（附件2）、本人近期2寸免冠彩色照片兩張；
2.身份證原件和復印件1份；
3.學歷、學位（有學位要求的）證書原件和復印件各1份，尚未領取到畢業證的考生，需提供學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明材料。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人取得的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱為準。
4.聘用崗位有要求的其他證件、資料原件和復印件，如教師資格證、普通話等級證書、醫師執業證、職稱證、工作經歷證明等。其中招聘崗位有工作經歷要求的須提供報考者所在工作單位的工作經歷證明和至少一年及以上工作年限的社保繳費清單，如有技術職稱的，可一并提供。
未按時參加現場報名及資格審查，未按規定提供上述證件和證明（材料）的，視為自動放棄其招聘資格，且責任自負。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，在任一環節發現報考者不符合招聘崗位要求的條件和資格的，或者發現其在考核招聘過程中有違規違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者應聘資格，所造成的后果由報考人員承擔。
四、考核
（一）考核方式。對非教育事業單位的資格審查合格人員采用結構化面試方式進行，對教育事業單位的資格審查合格人員采取講課方式進行。
（二）開考比例。按照《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）文件要求，結合營山縣事業單位實際，報考事業單位崗位的面試開考比例（有效報考人數指資格審查合格人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于3:1，急需緊缺崗位達不到3:1的，經中共營山縣委人才辦、營山縣人力資源和社會保障局批準可調減該崗位招聘名額或調整開考比例為2:1，若仍未達到開考比例的，取消該招聘崗位。縣屬國有企業、民營企業崗位的面試開考比例（有效報考人數指資格審查合格人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于3:1，急需緊缺崗位達不到3:1的，經征求用人單位意見后，經中共營山縣委人才辦、營山縣人力資源和社會保障局批準可調減該崗位招聘名額或調整開考比例為2:1，若仍未達到開考比例的，取消該招聘崗位。
（三）確定面試入圍人員
如某招聘崗位有效報考人數（指資格審查合格人數，下同）與該招聘崗位名額超過20:1比例的，則先采取筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內容按教育、衛生、其他三類行業分別確定。根據筆試成績從高到低按有效報考人數與招聘崗位名額20:1的比例確定面試入圍人員，筆試成績不計入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據，筆試時間和地點另行通知。如某招聘崗位有效報考人數與招聘崗位名額低于或等于20:1比例的，則直接采取本公告第四條第（一）款的考核方式進行。
（四）面試方式和范圍
非教育事業單位結構化面試的主要范圍為意愿素質（動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和專業技能水平等。教育事業單位講課教材以我縣現行相關課程教材為準。縣屬國有企業、民營企業面試考核工作在中共營山縣委組織部（縣委人才辦）、縣人社局的指導和監督下，由用人單位制定面試實施方案另行組織實施。
（五）成績計算
面試實行百分制，面試成績低于70分的，取消應聘資格。
報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認，面試成績排名在面試結束后三個工作日內在營山縣人民政府官網“通知公告欄”公布，請考生密切關注。
面試具體時間及相關事項另行通知。請應聘人員保持電話暢通。否則因無法與報考者取得聯系造成的后果，由報考者自行負責。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘崗位名額，按照報考者面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。
（二）體檢標準
非教師崗位體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。
教師崗位體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。
公告發布后至本次公開考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（三）體檢時間和地點
體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5個工作日在營山縣人民政府網站公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且責任自負。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第（一）款的辦法遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
體檢結論在整個體檢及復查工作結束后在營山縣人民政府官網進行公布。
六、考察
體檢合格人員確定為擬考察對象，由中共營山縣委組織部（縣委人才辦）牽頭、營山縣人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對考察對象的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察（考核），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員，因此出現的缺額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢、考察人員（如體檢、考察遞補人員出現成績并列，則采用本公告第五條第（一）款的辦法遞補體檢、考察人員）。如該崗位所有參加考察的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營山縣人民政府網站公示7個工作日。
公示內容包括人員的姓名、性別、年齡、準考證號、考試成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送營山縣人力資源和社會保障局進行審核確認，在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額，按照本公告第六條的規定遞補體檢、考察人員。
八、審核確認和辦理聘用手續
按程序對公示無異議和資格復審合格的擬聘人員進行審核確認，通過最終審核確認的擬聘人員為取得聘用資格人員。通過中共營山縣委組織部（縣委人才辦）、營山縣人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員按有關規定辦理聘用及上編等手續，按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。縣屬國有企業、民營企業通過最終審核確認的擬聘人員，由用人單位按照相關規定辦理入職手續。取得聘用資格人員須自通知之日起半月內按規定辦理相關手續并到所選單位報到上班，非特殊正當緣由未經同意的不在規定時間內辦理手續及報到上班者視為自動放棄聘用資格。公開考核招聘的工作人員，最低服務年限為5年（從聘用合同生效之日起計算）。
九、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）規定嚴肅處理，情節嚴重的給予黨紀政紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、特別提示
（一）本公告對原《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》中營山縣個別崗位條件進行了更正，請以本公告附件1為準。招聘過程中如有調整、補充等事項，由中共營山縣委組織部（縣委人才辦）和營山縣人力資源和社會保障局在營山縣人民政府網站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，責任自負。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須完全符合招聘條件及要求。
（四）中共營山縣委組織部（縣委人才辦）和營山縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十一、有關咨詢、監督電話
中共營山縣委人才辦：0817-8297056
營山縣人力資源和社會保障局：0817-8377693
營山縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組：0817-8286617
營山縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組：0817-8286337
附件：1.營山縣2024年度引進高層次人才需求信息表
2.營山縣2024年度引進高層次人才報名表
中共營山縣委組織部中共營山縣委人才工作領導小組辦公室
營山縣人力資源和社會保障局
2024年5月29日