為優化人才結構，加強學校人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
重慶交通大學是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學，交通運輸部與重慶市共建高校。學校現有交通運輸工程、水利工程、管理科學與工程、土木工程4個一級學科博士學位授權點，16個二級學科博士學位授權點，土木工程、交通運輸工程、水利工程、管理科學與工程4個博士后科研流動站，土木工程等18個一級學科碩士學位授權點，土木水利等13個碩士專業學位授權類別。獲批重慶市3個一流學科、16個重點學科、智能交通和智慧城市2個“人工智能+”學科群。設有土木工程學院、河海學院、交通運輸學院等20個學院（部）。現有國家級一流本科專業建設點21個、重慶市一流本科專業建設點38個。土木工程、港口航道與海岸工程、交通運輸3個國家特色專業，水利水電工程等7個專業獲批教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點專業，有重慶市“三特行動計劃”特色專業15個、特色學科專業群7個。學校為重慶市高水平新工科建設高校。
學校擁有山區橋梁及隧道工程國家重點實驗室、國家內河航道整治工程技術研究中心、交通土建工程材料國家地方聯合工程研究中心3個國家級重點科研平臺，1個國家級創新人才培養示范基地，水利水運工程教育部重點實驗室、山區橋梁結構與材料教育部工程研究中心、力學治沙與生態碳匯教育部工程研究中心、城市軌道車輛系統集成與控制重慶市重點實驗室、智能物流網絡重慶市重點實驗室、山地城市交通系統與安全重慶市重點實驗室、綠色航空能源動力重慶市重點實驗室等47個省部級科研平臺，西南水運科學研究院、沙漠土壤化研究院等20余個研發機構。在山區交通基礎設施、寒區工程、凍土生態航道、軌道裝備、運輸物流、綠色航空等領域取得了一批有影響力的成果，學校先后榮獲國家科技進步獎、國家發明獎17項，省部級及學會科技獎勵603項。
學校堅持人才強校戰略，擁有全職中科院院士、長江學者、國家杰青、萬人計劃、黃大年式教師團隊、中國工程設計大師、全國工程勘察設計大師、國家百千萬人才工程、全國最美科技工作者、全國教學名師、全國杰出專業技術人才、全國優秀科技工作者等國家級、省部級人才200余人次。
學校具有深厚的人文底蘊，優美的工作環境，高水平的科研平臺，有競爭力的薪酬待遇，大有作為的事業發展空間，竭誠歡迎海內外英才加盟。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
三、招聘崗位及人數
本次面向社會公開考核招聘事業單位工作人員162名，其中教學科研崗人員142名，輔導員20名，具體崗位條件詳見《重慶交通大學2024年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，不得報考。
試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），處于機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生），現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年6月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。特別優秀的，經市級事業單位人事綜合管理部門同意，年齡可適當放寬。
（三）畢業（學位）證書及專業
考生憑已取得（應取得）的畢業（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規范填報所學專業名稱。
招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。
（四）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如45周歲以下，均含45周歲；職員10級以上或以下，均含職員10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均以公告發布之日起算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。
2024屆普通高校畢業生報考的，須在2024年12月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書。在國（境）外高校畢業的2024屆考生，還須在2024年12月31日前取得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
五、報名及資格審查
本次考核招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確、規范填寫報考信息。報名與考核時使用的身份證必須一致。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考核。
（一）報名
本次招聘實行網上報名。應聘人員通過登錄學校在線招聘系統http://zp.cqjtu.edu.cn注冊報名賬號，并按要求如實在線填寫《重慶交通大學公開招聘工作人員報名登記表》進行報名。應聘人員每人只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員的教育經歷和非教育經歷，必須按要求如實填報，時間應連續（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），經歷應完整。
報名截止時間：公告發布之日起至2024年12月31日。
（二）資格初審
二級用人單位根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，資格初審結果及面試相關安排將以郵件或電話等方式通知應聘人員。凡資格初審不合格的，取消進入下一環節資格。
（三）資格復審
資格復審在考核前開展，針對擬進入考核環節人員開展。進入考核環節人員按照通知的時間、地點，持資格復審材料接受現場資格復審，資格復審提供材料詳見附件3。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。
機關事業單位在編工作人員應聘的，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。 六、考核
本次考核招聘包括專業面試和綜合面試。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加。各崗位具體考試科目項目詳見附件1。
（一）專業面試
專業面試方式為教學科研能力考核，包括教育教學考核和科研學術考核。教育教學考核由二級單位組織，采取試講的方式進行，內容為指定的相關專業課程內容，由二級單位提前通知應聘者，考核時間為15分鐘，分值為100分。科研學術考核由學校統一組織，采取學術匯報并結合代表性成果介紹等方式進行，考核時間為15分鐘，分值為100分。
專業面試成績=教育教學考核成績×50%+科研學術考核成績×50%
（二）綜合面試
綜合面試由學校統一組織，教學科研崗采取面談的方式進行，學生政治輔導員崗采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等，考核時間為10分鐘，分值為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定組織實施。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。考核結束后，二級單位告知考生面試結果。專業面試成績或綜合面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。
（三）心理測試
資格審查通過者應按要求參加由學校組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
（四）考核總成績計算
教學科研崗：考核總成績=專業面試成績×60%+綜合面試成績×40%
學生政治輔導員崗：考核總成績=綜合面試成績×100%
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優先確定為體檢人選；其他考生依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、綜合面試成績高者優先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由學校按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察由重慶交通大學按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位，作為確定擬聘人選的重要依據。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按前述遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可遞補，遞補次數由學校研究決定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知考生報到。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
本次公開招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內，不得報考或調動到其他事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，按《事業單位聘用合同》承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號），以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職（執）業資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規定限制報考我市事業單位工作人員招聘崗位。
十一、其他
（一）本公告由重慶交通大學負責解釋。
（二）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：詹老師、王老師023-62652439。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：rsc@cqjtu.edu.cn（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶交通大學2024年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表；
2.重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄；
3.現場資格審查所需材料；
4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾。