依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，根據(jù)工作需要，經(jīng)獲嘉縣人民政府研究，報(bào)請(qǐng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，獲嘉縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員60名，其中教育類10名、衛(wèi)生類50名。具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位條件等內(nèi)容詳見《獲嘉縣事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有崗位要求的其他資格條件;
1、對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。
2、專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)保障部《全國技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。
(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(八)報(bào)考條件說明
1、“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
2、2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3、全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，按同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
三、招聘程序與相關(guān)事宜
(一)發(fā)布公告
2024年5月28日，在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。
1、網(wǎng)上報(bào)名
(1)填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片
報(bào)考者于2024年6月4日9:00至6月6日17:00期間登錄獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求注冊(cè)、填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式;上傳照片須下載報(bào)名系統(tǒng)自帶“照片處理工具”，報(bào)名系統(tǒng)只識(shí)別利用此工具處理通過后的照片。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查)。考生填寫報(bào)名信息并上傳照片成功后，必須點(diǎn)擊“提交審核”。登錄密碼和密保問題是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。
(2)報(bào)考資格審核
本次考試不再進(jìn)行筆試資格預(yù)審。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位具體招聘方案及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過報(bào)考資格審查的人員，于2024年6月4日上午9:00至6月7日下午17:00期間通過獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(fèi)(可以通過微信支付)。根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務(wù)費(fèi);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《獲嘉縣事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格審查時(shí)使用。
(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時(shí)使用。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年6月26日上午9:00到2024年6月29日上午9：00。
2、崗位及人員調(diào)整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或取消的情況將通過獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)發(fā)布公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，退回本人筆試考務(wù)費(fèi)(系統(tǒng)原路退回)。
對(duì)特殊行業(yè)、短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競爭的崗位，經(jīng)獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。
3、建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。免交筆試考務(wù)費(fèi)的人員，在網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2024年6月7日上午9:00—11:00，下午15:00—17:00到獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(花園路2號(hào)獲嘉縣人民政府四樓439室)辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的相關(guān)證明材料原件;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。
4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試：
(1)筆試時(shí)間定于2024年6月29日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)筆試內(nèi)容：
教育類筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(50分)+教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(50分)，共計(jì)100分。
衛(wèi)生類筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(50分)+衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(50分)，共計(jì)100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(3)加分政策。根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件精神有關(guān)規(guī)定，從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在獲嘉縣的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，須在2024年6月7日上午9:00—11:00，下午15:00—17:00到獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(花園路2號(hào)獲嘉縣人民政府四樓439室)提交有關(guān)加分材料，逾期不再受理。加分人員名單將于筆試前在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)進(jìn)行公示。
退役大學(xué)生士兵加分提供材料(需提供原件及復(fù)印件)：①加分申請(qǐng)表(附件3);②戶口簿;③本人有效身份證;④本人入伍通知書;⑤本人退伍證;⑥本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。
筆試成績=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績+政策加分。
(4)成績查詢。筆試成績及進(jìn)入面試人選名單可登錄獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)進(jìn)行查詢。
2、面試
報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函，在用人單位(部門)聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用)、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)自行下載打印)、職業(yè)資格證(有要求的必須提供)、職稱證(有要求的必須提供)、教師資格證(暫未取得教師資格證的考生，可憑有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)名本次考試。考生必須在用人單位聘用前取得相應(yīng)教師資格證，仍未取得的考生將不予聘用)、有效身份證，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明，報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的還需出具工作經(jīng)歷證明和工作單位社保繳費(fèi)證明(工資銀行流水)，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《獲嘉縣事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。
報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。
根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
主動(dòng)放棄面試的考生，本人應(yīng)提交書面聲明;對(duì)未提交書面聲明的，以用人單位(部門)的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。
如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位(部門)研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
特殊情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
教育類崗位面試：采取試講的方式進(jìn)行，滿分100分;
衛(wèi)生類崗位面試：采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分100分。
面試具體工作另行通知。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按所報(bào)崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;仍不能確定時(shí)，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)上公布。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。
(五)考察
根據(jù)考試總成績和體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察以用人單位(部門)為主，采用審查檔案、實(shí)地考察和函詢等形式進(jìn)行，考察的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案等全部考察材料，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需要和實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
(六)公示
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。
新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位(部門)報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘用人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)年限。若新聘用人員因本人原因不能按時(shí)報(bào)到或到崗后不遵守聘用合同視為不誠信，不誠信記錄將裝入個(gè)人人事檔案。
聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位(部門)予以考核，合格者按管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位作出解聘意見。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作在獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局與用人部門統(tǒng)一組織實(shí)施，獲嘉縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
本次公開招聘各用人單位工作日咨詢電話詳見附件1、2中的咨詢電話欄。如咨詢學(xué)歷、專業(yè)等是否符合報(bào)考條件的請(qǐng)撥打用人單位電話。
監(jiān)督電話：0373-6306232
咨詢及監(jiān)督反映時(shí)間(工作日)：
上午8：00—12：00下午15：00—18：00
近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
五、紀(jì)律要求
(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。
(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示，在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。
(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。
六、本公告由獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年5月28日