為進一步加強城市社區(qū)工作者隊伍建設，充實社區(qū)工作力量，提升社區(qū)管理服務能力，根據(jù)工作需要，蒙陰縣面向社會公開招聘城市社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策，政治素質(zhì)好，責任心強，熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務，品行端正，作風正派，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；
（三）身體健康，具備正常履行崗位職責所需的身體條件；
（四）年齡要求：崗位要求年齡在18周歲以上，40周歲及以下(1983年9月26日至2006年9月26日之間出生);
（五）具有大學專科及以上學歷，須在2024年10月9日前取得國家承認的學歷等相關證書，部分崗位限應屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)（2022年或2023年畢業(yè)）未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，具體崗位學歷要求詳見附件1；
（六）本人或其配偶具有蒙陰縣戶籍（生源地為蒙陰的應屆高校畢業(yè)生也符合條件）；
（七）在職人員應聘的，須征得所在單位同意，定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意；
（八）崗位需要的其他條件詳見附件1。
二、不得應聘的情形
有下列情形之一者，不得應聘：
（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
（二）曾受過刑事處罰，被開除黨籍，或者被開除公職的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員以及其他原因不宜從事招聘崗位工作的；
應聘人員不得應聘與本人有應回避關系的崗位。
三、招聘崗位和人數(shù)
全縣計劃招聘20人（其中：A崗3人、B崗3人、C崗2人、D崗6人、E崗6人，崗位計劃表詳見附件1），報名時需按招聘崗位進行報名。
四、報名及資格審查
（一）信息發(fā)布
通過蒙陰縣政府網(wǎng)站(http://www.mengyin.gov.cn/)“通知公告”欄發(fā)布。
（二）報名時間
2024年10月9日—10月12日；上午9：00—12:00，下午2:00—5:00。
（三）報名地點
蒙陰縣云蒙人力資源有限公司(蒙陰縣人民政府南鄰)
（四）報名方式
統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場繳費的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員報名時需提交以下相關材料：
應聘人員報名時，須現(xiàn)場提交本人二代身份證、戶口本（索引頁、本人頁）或有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明、國家承認的學歷證書、帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在“學信網(wǎng)”查詢并打印）、《蒙陰縣城市社區(qū)專職社區(qū)工作者招聘報名登記表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）、近期同底版免冠一寸彩照6張（背面簽名）、加分項社會工作職業(yè)資格證書，及其他相關證明材料。
其他相關證明材料主要包括：
1.報考A崗位的，提交黨員組織關系證明（具有審批預備黨員權限的基層黨委開具）。
2.報考C崗位的，提交入伍通知書、退伍證、安置地退役軍人事務部門出具的證明。
3.應聘人員本人非蒙陰縣戶籍、其配偶具有蒙陰縣戶籍的，須提供結(jié)婚證和其配偶的戶口本；應聘人員系生源地為蒙陰縣的應屆畢業(yè)生，須提供教育部門出具的生源地證明。
4.應聘人員屬于在職人員的，須提供有用人管理權限的部門或單位同意應聘證明信（附件4）。
上述證件及證明材料均須提供原件及復印件，報名材料不齊全者，不予受理。應聘人員須本人到現(xiàn)場報名。確屬特殊情況，委托他人進行報名及資格審查的，除以上材料外，還須出具應聘人員的委托書和被委托人身份證原件及復印件。
應聘人員需現(xiàn)場繳納考務費100元，資格審查通過后考務費不再退還。
（五）資格審查
依據(jù)招聘條件對應聘者進行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準予參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。對偽造學歷證明及其他證件或者隱瞞真實信息騙取報考資格的，一經(jīng)查實，取消其報考資格，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定嚴肅處理。通過資格審查的人數(shù)與招聘數(shù)量的比例不得低于3:1，達不到比例要求的核減招聘人數(shù)。
（六）加分細則
超過筆試最低合格分數(shù)線基礎上，對持有助理社會工作師職業(yè)資格證書的，筆試成績加3分；持有社會工作師職業(yè)資格證書或高級社會工作師職業(yè)資格證書的，筆試成績加5分。以上條件同時滿足的，按最高分加分。符合加分條件的，筆試成績不超過100分。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試考一科，考試內(nèi)容包括：政治經(jīng)濟理論、時政方針、法律法規(guī)、社區(qū)工作知識等基礎性知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間、地點及相關要求詳見《筆試準考證》，領取時間另行通知。
為保證新聘人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試成績和進入面試范圍人員名單在蒙陰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.mengyin.gov.cn/)公布。因棄權或取消資格造成的空缺，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在蒙陰縣人民政府網(wǎng)站公布。
六、體檢及考察
根據(jù)應聘人員考試總成績，按照招聘崗位計劃由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍的人選。如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試（面試）的辦法確定體檢考察人選。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應聘人員承擔。體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對體檢合格的人員進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等方面情況，并按照有關規(guī)定進行檔案審核，核實有關報名材料是否真實以及是否存在影響使用等方面的情況。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從本崗位進入面試范圍的人員(面試成績不得低于60分)中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。在考察體檢過程中有弄虛作假或其他違紀違規(guī)行為的，按照有關規(guī)定處理。
體檢時間和地點另行通知。
七、公示及聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示5個工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議，按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
正式聘用的社區(qū)工作者實行勞動合同制管理，受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務期限為2年的服務協(xié)議。新聘用人員的試用期為3個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿后，由聘用單位根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。
進入面試范圍且未被聘用的人員作為備選人才，2年內(nèi)根據(jù)工作需求情況按程序遞補聘用。
八、待遇與管理
1.聘用人員須服從安排，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報到手續(xù)，對無正當理由逾期未報到者，取消聘用資格。
2.工資薪酬標準根據(jù)蒙陰縣城市社區(qū)專職工作者薪酬有關要求執(zhí)行。聘用人員日常管理考核，由用工單位負責。聘用人員參加企業(yè)職工社會保險，繳納住房公積金。
九、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作規(guī)定的，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅追責。
十、其他事宜
1.報考人員在招聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時暢通，通訊方式如有變動，要及時告知招聘方，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
2.本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
3.如因不可抗拒原因，報名和考試時間發(fā)生變化，將在蒙陰縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
4.本簡章由蒙陰縣云蒙人力資源有限公司負責解釋。
咨詢電話：0539—7141669
附件：
蒙陰縣云蒙人力資源有限公司
2024年9月26日