為保障工作開(kāi)展，根據(jù)工作需要及相關(guān)政策規(guī)定，香格里拉市人民法院現(xiàn)委托香格里拉市人力資源市場(chǎng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法輔警4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，通過(guò)考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。
二、招聘性質(zhì)和崗位
(一)招聘性質(zhì)
此次公開(kāi)招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。由香格里拉市人力資源市場(chǎng)依法與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。
(二)招聘崗位
1.此次招聘司法輔警4名(限男性)。
2.司法輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。
3.工作地點(diǎn)：香格里拉市人民法院。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.男性，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，自愿從事司法警務(wù)輔助工作，品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)工作安排和管理，保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng);
3.招聘年齡范圍：18周歲以上、35周歲以下，即1989年9月1日至2006年8月30日之間出生;
4.身心健康，無(wú)精神疾病史，無(wú)不良嗜好，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，面部無(wú)明顯疤痕，無(wú)明顯生理缺陷及特征;
5.具有大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷;
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;
7.不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;
8.具備崗位要求的其他相關(guān)條件。
(二)優(yōu)先聘用條件
1.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女;
2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類(lèi)和警察類(lèi)院校畢業(yè)生;
3.在同等條件下，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶(hù)人員(上傳證明材料);
4.在同等條件下，優(yōu)先招聘持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證人員;
(三)有下列情形之一的人員，不予聘用：
1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
3.有吸毒史的;
4.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
5.正在接受審查或受處分且處分期限未滿(mǎn)的;
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人;
7.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生、國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的;
8.其他不適宜從事司法輔警工作的。
四、報(bào)名方式、時(shí)間、報(bào)名流程
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托及郵寄報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月24日至2024年9月30日(不含周末9月28日)
3.報(bào)名地址：香格里拉市人力資源市場(chǎng)(香格里拉市人社局一樓大廳)。
4.咨詢(xún)電話(huà)：0887-8231105。
5.報(bào)名所需提供材料：身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期小1寸彩照2張，復(fù)退軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件。
五、有關(guān)待遇
試用期為1個(gè)月，試用期工資為3000元(不繳納“五險(xiǎn)一金”)。轉(zhuǎn)正后，工資為每月5057元(含“五險(xiǎn)一金”)。
六、招聘程序
司法輔警采取筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)筆試：筆試方式為閉卷考試，內(nèi)容為基本法律知識(shí)、行測(cè)時(shí)政及崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。按百分制計(jì)分。
(二)體能測(cè)試：進(jìn)入體能測(cè)試人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能素質(zhì)測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體能測(cè)試不組織補(bǔ)測(cè)，考試結(jié)果為合格或不合格。
(三)面試：體能測(cè)試合格的按照筆試成績(jī)排名1:3的比例進(jìn)入面試。按百分制計(jì)分。
報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)4:6比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。各類(lèi)成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)出現(xiàn)相等的，以面試成績(jī)高低順序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。除被錄用的考生外，已參加此次筆試、體能測(cè)試、面試的考生將按照綜合成績(jī)排名在香格里拉市人民法院司法輔警空缺時(shí)適時(shí)進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。
(三)體檢：根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，按照崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
(四)考察：考察由香格里拉市人力資源市場(chǎng)組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。
(五)公示和聘用：在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的人員名單進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。體檢、考察、公示階段出現(xiàn)不合格或者放棄情況的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同;公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
七、其他事宜
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2.招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話(huà)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
4.本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。