因工作需要，我局面向社會公開招聘8名合同制職員，有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

　　（一）招聘崗位及人數

　　招聘專業類合同制職員5名，輔助類合同制職員3名。

　　（二）薪酬待遇

　　被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區合同制職員待遇標準執行。

　　二、招聘對象及報考資格條件

　　（一）招聘對象

　　符合公告及招聘崗位所要求條件的人員。

　　（二）報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2.遵紀守法，具有良好的品行；

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責；

　　4.35周歲以下（年齡及工作年限計算截止到報名當月底）

　　5.無違法犯罪記錄；

　　6.其他條件見附件1《珠海高新區綜合治理局公開招聘合同制職員崗位一覽表》。

　　7.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

　　三、招聘程序及方法

　　（一）報名

　　1.報名方式：網站報名、微信報名（每人限報1個崗位）

　　網站報名方式（首選）：打開網站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源網”，新用戶需注冊后方可進行報名（填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名；報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。報名成功或不成功，招考小組審核后均會發送短信提醒，若未收到，可致電確認是否有報考記錄）。

　　微信報名方式：掃描下方二維碼，關注微信公眾號“珠海新高度人力資源”公眾號，點擊菜單欄“招考報名”→“報名網站”，新用戶需注冊后方可進行報名。

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　　2.報名時間：2024年9月20日9時至2024年9月26日17時。

　　3.咨詢電話：0756-3386025。

　　4.報名時應遞交的材料：

　　（1）《珠海高新區綜合治理局公開招聘合同制職員報名表》（附件2）1份（報名表須粘貼照片、須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名）。

　　（2）身份證（正反面）、戶口本（首頁及個人頁）、學歷證書、學位證書，崗位所需的工作經歷證明材料（如勞動合同復印件、單位證明原件）及有關佐證材料的掃描件（系統上傳），同時提供原件備查。

　　（3）承諾書（附件3）。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續前補充提供。

　　（4）留學歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。

　　（5）系統報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學習經歷和工作經歷必須連貫，不允許出現空窗期，若某個時間段未有工作經歷，可以寫待業，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業”；婚姻狀況必須填寫；家庭主要成員情況應完整填寫父母、配偶、子女的有關情況，附件報名表中，家庭主要成員及社會關系一欄中須如實填報在高新區機關事業單位（含唐家灣鎮）工作的親屬信息〔如無親屬在高新區機關事業單位（含唐家灣鎮）工作，按照表格具體填寫親屬信息后在下方空白行備注：本人確認無親屬在高新區機關事業單位（含唐家灣鎮）工作〕；基本信息的學歷學位必須與學歷學位證書一致。

　　（6）報名者本人在“電子營業執照”小程序中“投資任職情況”截圖（附件4），存在投資任職情況的，需在入職前完成解除。

　　系統上傳的資料，同時提供原件備查（原件備查時間以工作人員通知為準）。

　　考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

　　（二）考試

　　符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比達到3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。

　　考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（按四舍五入保留小數點后2位）。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。

　　（1）筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分，不合格者不進入面試環節。筆試時間及地點另行公布。

　　筆試結束后，筆試成績合格的考生，依筆試成績由高到低的順序，按面試人數與擬招聘人數3:1的比例確定面試對象；若符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1的比例，則筆試成績合格的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

　　（2）面試。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分，合格線為60分。面試時間及地點另行公布。

　　面試結束后，考試總成績合格的考生，依總成績分數由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。總成績及參加體檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

　　（三）考察

　　招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。

　　（四）體檢

　　在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

　　（五）確定擬聘職員并公示

　　體檢合格者確定為擬聘職員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　（六）辦理聘用手續

　　公示期滿，按勞務派遣方式辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區綜合治理局工作；聘用人員合同期限為2年（試用期為2個月，試用期考核不合格的終止聘用關系）。

　　擬聘用職員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定是否依次遞補：

　　1.體檢結果不符合要求的；

　　2.公示的結果影響聘用的；

　　3.放棄聘用資格的；

　　4.未在規定的時間內到崗的；

　　5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　四、其他事項

　　（一）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入試室。

　　（二）本次招考不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

　　（三）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件：

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　　珠海高新技術產業開發區綜合治理局

　　2024年9月20日