為進一步提升我省競技體育綜合競爭力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，安徽省體育局直屬訓練單位公開招聘4名教練員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘程序
安徽省體育局直屬訓練單位公開招聘教練員工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
三、招聘計劃
此次公開招聘教練員4名。詳見《省體育局直屬訓練單位公開招聘教練員崗位表》（附件1）。
四、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，貫徹黨的路線、方針、政策，熱愛體育事業(yè)，遵守憲法和法律，無違法違紀情況；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，未發(fā)生過興奮劑違規(guī)和賽風賽紀問題；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。年齡認定按國家有關(guān)人事檔案年齡核查的標準執(zhí)行。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年10月31日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、網(wǎng)絡報名
報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。考生需在規(guī)定報名時間內(nèi)，將報名材料發(fā)送至指定郵箱（見崗位表所列郵箱）。報名時間為2024年9月19日08：00起至25日24:00（以郵件發(fā)出時間算），逾期不再補報。
報名須提交材料：
1.《省體育局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2）（手寫簽名后掃描件）；
2.近期個人兩寸免冠證件照（電子件）；
3.以退役運動員身份報考的考生，需提供經(jīng)歷證明材料，包括省優(yōu)秀運動隊運動員聘用批復、退役審批表等（掃描件）；
4.如考生具有市級以上運動隊執(zhí)教經(jīng)驗，需提供經(jīng)歷證明材料，包括工作證明，所直接培養(yǎng)的運動員名單及其獲獎成績冊、秩序冊等（加蓋公章的掃描件）；
5.崗位需求中的其他證明材料，如學歷學位證書、運動員技術(shù)等級證書、成績證明（成績冊、獲獎證書）（掃描件）等；
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位。
六、資格審查與考試
（一）資格初審
資格初審工作由招聘單位負責。資格審查后，將通過郵箱向資格審查合格人員發(fā)出《資格確認通知書》。報考人員應密切關(guān)注初審結(jié)果，及時查收郵件，通過報名資格初審的可自行下載打印《資格確認通知書》；未通過報名資格初審的，則不具備此次招聘資格。在報名結(jié)束三個工作日后仍未收到資格確認反饋的考生，可致電咨詢資格審查結(jié)果。
（二）筆試
筆試科目為《體育教練員專業(yè)知識》，主要測評教練員崗位所需專業(yè)理論知識，主要內(nèi)容包括：思想政治素養(yǎng)、相關(guān)法律法規(guī)、教練員職業(yè)素養(yǎng)、運動訓練基礎(chǔ)理論及應用等相關(guān)知識。筆試采用閉卷方式進行，滿分100分。筆試不指定復習參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，對筆試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入專業(yè)測試。
筆試時間、地點另行通知。
（三）資格復審
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按5:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審由招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
（四）專業(yè)測試
專業(yè)測試采取訓練課教學和答辯等方式，由招聘單位負責。訓練課教學主要考察應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務素質(zhì)能力及潛能。答辯主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應變能力、言語表達能力以及儀表舉止、潛能等。
參加專業(yè)測試的人員順序，于考試當天抽簽確定。考生提前30分鐘抽取相關(guān)教學訓練內(nèi)容封閉備課，訓練課教學時間為每人20分鐘。答辯時間為10分鐘。訓練課教學滿分70分，答辯滿分30分，合計為100分。考試成績當場評定并公布。
專業(yè)測試時間及地點由招聘單位另行通知，報考人員應按照規(guī)定的時間和地點參加測試。
專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
（五）成績確定
考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定（計算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6）。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以訓練課教學成績、答辯成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，以直接培養(yǎng)兩年以上的運動員成績優(yōu)異者（取最好成績）優(yōu)先錄用。
七、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、“三齡兩歷”等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
八、公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省體育局網(wǎng)站上公示5個工作日。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，新進人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、紀律與監(jiān)督
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照我省人事考試有關(guān)規(guī)定，在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下組織實施。省紀委監(jiān)委駐省文化和旅游廳紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本公告未盡事宜，由省體育局負責解釋。咨詢電話：0551-62879153，62860897。
監(jiān)督電話：0551-62921243。
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
安徽省體育局
2024年9月14日