為加快推進我縣鄉村人才振興，吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作，決定從優秀大學畢業生中專項招聘2名鄉鎮事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持公開、公平、競爭的原則；

　　（二）堅持考試、考察、擇優的原則。

　　二、招聘崗位計劃

　　2024年宿松縣“鄉編村用”專項招聘事業單位工作人員計劃2名，其中北浴鄉廖河村1名，陳漢鄉廣福村1名。

　　聘用為鄉鎮事業單位工作人員后，須在村工作不少于5年。

　　三、資格條件

　　（一）急需引進的優秀大學畢業生應同時具備以下條件：

　　相關專業領域工作經歷應提供所在工作單位提供證明材料、勞動合同和社保繳費證明等佐證資料。工作經歷要求，截止時間為2024年9月。

　　上述涉及“不超過35周歲”為“1988年9月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；

　　（二）下列人員不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3.機關、事業單位在編正式工作人員；

　　4.現役軍人；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　7.法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　本公告將在宿松縣政府網（http://www.susong.gov.cn）、宿松先鋒網（http://www.ssxf.gov.cn/)、百獲人事招聘網（http://www.ahsspta.com/）發布。

　　（二）報名及資格審查

　　本次招聘工作采用網絡報名方式進行，報名網站為百獲人事招聘網。報考人員提交報名申請的統一時間為2024年9月24日上午8時至9月29日17時，逾期不接受報名。

　　1.報名流程

　　（1）登錄報名

　　登錄百獲人事招聘網后，點擊右側“考試報名”進行報名。

　　報考人員報名前，應點擊“填寫報名表”，認真閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網上報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

　　報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　（2）查詢資格初審結果

　　資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。

　　報考人員報名后至9月30日16時前可登錄百獲人事招聘網查詢報考資格初審情況。

　　為形成有效競爭，確認報考人數與招聘崗位計劃數不得低于2∶1，達不到規定開考比例的，取消該崗位專項招聘計劃。

　　（3）打印準考證

　　報考人員可于10月9日至12日從百獲人事招聘網自行下載并打印《準考證》。

　　（三）筆試和面試

　　1.筆試

　　筆試內容為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，《職業能力傾向測驗》占40分，《綜合應用能力》占60分，合計總分100分。考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　筆試時間：2024年10月13日8:30-10:30，筆試地點見準考證。

　　筆試成績在宿松先鋒網、百獲人事招聘網公布。

　　為保證新進人員的基本素質，設置筆試總成績50分為最低控制分數線，低于最低控制分數線的，不得進入下一程序。

　　2.資格復審

　　根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試總成績按1:3比例從高到低確定資格復審人員。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復審人員。筆試成績公布后3日內公布資格復審人員名單及相關事項。

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現人選缺額的，在同一崗位依筆試總成績從高分到低分，在規定的時間內依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。

　　資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、筆試準考證、《網上報名資格審查表》、招聘崗位規定要求的相關證書和證明材料等原件（所有證件均要求原件和復印件）。

　　資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領取面試通知書。

　　3.面試

　　面試成績滿分分值為100分。采取結構化面試方式進行，面試時間15分鐘，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力以及潛能等。

　　面試工作由宿松縣人社局組織，具體面試時間及地點見面試通知單。面試對象要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序在面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設定面試最低控制分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按各占50%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。同時根據崗位招聘計劃數和總成績，從高分到低分的順序，按1：1比例確定體檢、考察人選，并進行公示。

　　如最終成績相同，按下列因素排序：A、學歷高的優先；B、筆試成績高的優先。若考生學歷、筆試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　（四）體檢考察

　　體檢工作由宿松縣人社局統一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢及復檢費用考生自理。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

　　考察工作由宿松縣委組織部、宿松縣人社局共同組織實施，考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，廣泛深入了解情況。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（考試總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理）。

　　（五）公示和聘用

　　考察結束后，經宿松縣委常委會會議審議確定后，確定擬聘用人員，被確定為擬聘人員的原則上聘用到崗位所在鄉鎮全額撥款事業單位，在宿松縣政府網、宿松先鋒網公示7天。公示無異議的，由宿松縣人社局按規定辦理聘用手續。公示有異議并經查實存在影響聘用情形的不予聘用，缺額不替補。

　　五、有關事宜

　　本次專項招聘工作在宿松縣“鄉編村用”工作推進專班的領導下，由宿松縣委組織部牽頭，會同宿松縣委社工部、宿松縣委編辦、宿松縣人社局、宿松縣財政局、宿松縣民政局、宿松縣農業農村局組織實施，宿松縣紀委監委全程參與監督。對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

　　本公告由宿松縣委組織部商宿松縣人社局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

　　政策咨詢電話：0556-7813136（宿松縣委組織部）

　　0556-7849317（宿松縣人力資源和社會保障局）

　　監督電話：0556-7816275（宿松縣紀委監委）

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　中共宿松縣委組織部宿松縣人力資源和社會保障局

　　2024年9月13日