為滿足濉溪縣醫(yī)院的工作需求，補(bǔ)充人員隊(duì)伍，提高服務(wù)質(zhì)量，特發(fā)布本公告。
一、招聘原則
(一)公開、公平、公正原則
(二)擇優(yōu)錄取原則
(三)德才兼?zhèn)湓瓌t
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)招聘崗位表
(二)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.所學(xué)專業(yè)必須符合崗位要求;
3.身體健康，五官端正，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.有犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.因違章違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的;
3.有不良信用記錄的;
4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
5.政府人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期間的;
6.其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。
三、招聘程序
招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察和聘用等程序進(jìn)行，具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由濉溪縣醫(yī)院對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告及招聘的其他信息在濉溪縣醫(yī)院網(wǎng)站、濉溪縣醫(yī)院公眾號、廣惠招聘公眾號等發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.統(tǒng)一報(bào)名時間為2024年9月6日至2024年9月12日17:30止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.網(wǎng)上報(bào)名方式：以郵箱投遞的方式進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。
提供電子檔報(bào)名表、個人信息表、誠信承諾書(詳見附件);身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等掃描件或照片;
以上材料均統(tǒng)一壓縮保存在一個文件內(nèi)，以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，投遞至指定郵箱ghrlzygs@163.com。
4.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：淮北市廣惠人力資源公司(相山區(qū)人民中路99號恒大雅苑南區(qū)20棟2層)。報(bào)名時間為工作日時間，周六、周日、法定節(jié)假日不報(bào)名。
報(bào)考人員報(bào)名時須提供報(bào)名表、誠信承諾書、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件各一份、近期一寸正面免冠同底照片3張。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由濉溪縣醫(yī)院負(fù)責(zé)審查報(bào)考資料。凡弄虛作假，不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。對資格審查合格的報(bào)考人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)考核方式
考核采取面試的方式。面試包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試。面試成績按照結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)、專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)各占50%進(jìn)行核定。為確保招聘人員的素質(zhì)，綜合成績(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。
(如報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，如招聘崗位計(jì)劃數(shù)小于5人，按2:1的比例確定面試的人員，如招聘崗位計(jì)劃數(shù)大于5人，按1.5:1的比例確定面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試的人選。最終成績按照筆試成績60%+面試成績40%的比例確定。)
1.結(jié)構(gòu)化面試：主要考查考生的綜合素質(zhì)、溝通能力等。
2.專業(yè)技能測試：主要考查考生的專業(yè)能力、操作能力等。
(五)體檢與考察
根據(jù)總成績，從高分向低分排序;按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，等額確定進(jìn)入體檢與考察人選名單。總成績相同時，以技能成績高者進(jìn)入體檢與考察。
1.體檢。報(bào)考者在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，需由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。具體體檢地點(diǎn)另行通知。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.考察。報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。考察工作由濉溪縣醫(yī)院負(fù)責(zé)，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次。
(六)公示與聘用
擬聘用人選公示5天，對公示者如有異議，經(jīng)查實(shí)屬不合格的，不予聘用。經(jīng)公示無異議或經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、人員管理與待遇
(一)聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與濉溪縣醫(yī)院簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與員工簽訂勞動合同，派遣至濉溪縣醫(yī)院工作。勞動合同期限為兩年，試用期兩個月，根據(jù)工作需要，期滿可以續(xù)聘或終止。
(二)濉溪縣醫(yī)院對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和考核。
(三)工資福利：
四險(xiǎn)+績效工資。
特別說明：
1.四險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn))。
2.績效工資按照各崗位性質(zhì)、工作質(zhì)量及工作數(shù)量核定，計(jì)算方式與濉溪縣醫(yī)院正式職工一致。
3.社保個人應(yīng)繳納部分由個人承擔(dān)。
4.績效工資最低不低于濉溪縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、其他事項(xiàng)
(一)對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
(二)資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
(三)本《公告》由濉溪縣醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋;
(四)因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓涌己恕Ⅲw檢和考察的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。不影響招聘工作正常進(jìn)行;
(五)咨詢電話;
考務(wù)咨詢電話：0561-3321088(淮北市廣惠人力資源公司)
政策咨詢電話:0561-6091021(濉溪縣醫(yī)院)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0561-6091018(濉溪縣醫(yī)院紀(jì)委)
(六)公告發(fā)布、公示網(wǎng)址。
濉溪縣醫(yī)院網(wǎng)址：https://www.ahssxxyy.com/
濉溪縣醫(yī)院公眾號
廣惠招聘公眾號
附件1：
附件2：
附件3
濉溪縣醫(yī)院淮北市廣惠人力資源公司
2024年9月6日