日本熟伦人妇xxxx_精品少妇人妻av一区二区三区_国产精品欧美激情_国产区二区三区_日韩中文字幕观看_日韩在线高清视频_日本三级小视频_国产精品流白浆视频_手机看片1024国产_欧美精品成人在线_国产又黄又大又粗的视频_一区二区三区精品99久久

首頁(yè) > 文旅博覽 > 文旅博覽 > 2024年浙江臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告(二)

2024年浙江臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告(二)

發(fā)布時(shí)間:2024-05-27 21:40:48來(lái)源: 13253963632

  根據(jù)我校新榮記學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)的需求,經(jīng)研究決定發(fā)布本公告?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、單位簡(jiǎn)介

  臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校,公益二類(lèi)全額撥款事業(yè)單位。2019年,學(xué)校成為教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位;2021年,學(xué)校列入浙江省“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位。

  二、招聘計(jì)劃

  本次共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3人(具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附表1)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

  2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求;

  3.碩士研究生、技師年齡在35周歲及以下,博士、副高、高級(jí)技師年齡一般在45周歲及以下,崗位另有說(shuō)明的除外。具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才,年齡可適當(dāng)放寬。

  (二)招聘崗位具體要求

  具體招聘崗位、需求專(zhuān)業(yè)和其他要求等詳見(jiàn)附表1。各招聘崗位所列的專(zhuān)業(yè)要求由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部、浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄,按照門(mén)類(lèi)、類(lèi)、具體專(zhuān)業(yè)進(jìn)行設(shè)定。招聘單位將結(jié)合專(zhuān)業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求,對(duì)專(zhuān)業(yè)條件予以綜合認(rèn)定,對(duì)于未列入目錄的專(zhuān)業(yè),按專(zhuān)業(yè)方向基本一致的原則把握。接受應(yīng)聘的專(zhuān)業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)相對(duì)應(yīng)。專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

  四、招聘程序和辦法

  (一)信息發(fā)布平臺(tái)

  1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

  (http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業(yè)單位招聘專(zhuān)欄”);

  2.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.tzvtc.edu.cn/,“臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院--通知公告”欄目);

  我校還將在國(guó)內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息,臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

  (二)招聘時(shí)間

  報(bào)名時(shí)間截至2024年6月17日。同一崗位入圍人數(shù)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核。

  (三)報(bào)名

  報(bào)名流程如下:

  (1)報(bào)名與資格初審

  報(bào)名時(shí)間:2024年5月28日9:00-6月17日15:30。

  資格初審時(shí)間:2024年5月28日9:00-6月18日16:00。

  報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址:http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。

  報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū),按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息,上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。對(duì)于招聘計(jì)劃的表格備注中的特殊要求需要在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫(xiě)。

  每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后,由學(xué)院對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊(cè)不報(bào)職位,視作報(bào)名無(wú)效。

  通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他崗位;未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查,報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注審查的結(jié)果。

  (2)公布合格人員名單:學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。合格人員名單及筆試通知等信息在臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.tzvtc.edu.cn/,“臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院--通知公告”欄目)公布。

  (四)考核及評(píng)鑒

  考核根據(jù)崗位特性,以筆試、面試(試講)、技能操作等方式進(jìn)行師德、業(yè)務(wù)能力的考核。筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),具體考試項(xiàng)目見(jiàn)“附表1:臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘人員公告(二)招聘計(jì)劃”。同一崗位入圍下一考試環(huán)節(jié)人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3確定,若遇最后一名同分,則一并進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

  各崗位考試時(shí)間、內(nèi)容在臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上另行公布。業(yè)務(wù)考核(除筆試外)最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于60分不列入體檢、考察對(duì)象。

  (五)確定入圍人員:根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員,同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

  (六)體檢與考察:體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行并進(jìn)行心理健康測(cè)試;考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

  (七)公示與聘用:擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后,同時(shí)在臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局及臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  國(guó)內(nèi)2024年普通高校碩士畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū),因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的,由本人提供書(shū)面說(shuō)明,并在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),否則不予錄用。留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件,其中2024年畢業(yè)的留學(xué)人員可先提供國(guó)(境)外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明,并在2024年7月31日前取教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的,否則不予錄用。

  (八)遞補(bǔ):辦理聘用手續(xù)前,因體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用或考察對(duì)象自動(dòng)放棄的,或其他因故被取消聘用資格等,由臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定是否從本崗位業(yè)務(wù)考核(除筆試外)合格者中按綜合總分排名依次遞補(bǔ),并報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。

  五、待遇

  聘用人員除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)等待遇外,符合我校高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的,將提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等方面的待遇。具體見(jiàn)下表:

層次

資助力度

安家費(fèi)(萬(wàn)元)

商品房購(gòu)房補(bǔ)貼

(萬(wàn)元)

科研啟動(dòng)費(fèi)

(萬(wàn)元)

博士

津貼

學(xué)校

臺(tái)州市

學(xué)校

臺(tái)州市

學(xué)校

學(xué)校

頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等

引進(jìn)待遇面議,具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。

3萬(wàn)元,分六個(gè)學(xué)期發(fā)放

專(zhuān)業(yè)帶頭人

A檔55

B檔35

若博士,最高39

A檔200

B檔180

若正高,最高50

文科30

理科50

教授

A檔50

B檔30

若博士,最高39

A檔130

B檔110

50

文科30

理科50

副高且為博士,海外著名高校優(yōu)秀博士,“985”、“211”、“雙一流”高校及相當(dāng)高校優(yōu)秀博士,博士后

A檔40

B檔20

C檔7

最高39

A檔110

B檔90

C檔50

最高50

文科20

理科40

博士

A檔40

B檔20

C檔7

30

A檔100

B檔80

C檔40

40

文科20

理科40

高技能人才

20

/

60

60

文科10

理科20

副高且符合臺(tái)州市緊缺人才目錄的引進(jìn)人才

20

/

20-40

最高40

文科10

理科20

注:

1.符合《臺(tái)州市高層次人才分類(lèi)目錄》的頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等,以及除學(xué)校柔性引進(jìn)人才、教授外的其他正高人才,校內(nèi)待遇一事一議。

2.上述引進(jìn)人才待遇中包含臺(tái)州市政府提供的購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)等,具體按照上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

3.引進(jìn)人才(校內(nèi)待遇):安家費(fèi)在進(jìn)校時(shí)一次性支付,不購(gòu)房的情況下,服務(wù)期前兩年購(gòu)房補(bǔ)貼按每年5%發(fā)放作為過(guò)渡住房補(bǔ)貼。如果夫妻雙方同時(shí)引進(jìn)的,按各自人才層次分別兌現(xiàn)待遇;引進(jìn)人才不重復(fù)享受學(xué)歷、職稱(chēng)待遇。

4.以上引進(jìn)對(duì)象在學(xué)校的服務(wù)年限及違約事項(xiàng)參照學(xué)校有關(guān)文件相應(yīng)條款執(zhí)行。

5.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校,“相當(dāng)高校”指博士學(xué)位學(xué)科在教育部當(dāng)期有效排名前10位的。

6.高技能人才參照《臺(tái)州市高層次人才分類(lèi)目錄》等相關(guān)文件。

7.全日制碩士研究生房票補(bǔ)貼、安家費(fèi),具體見(jiàn)上級(jí)有關(guān)文件。

  六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

  1.應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處反映,以便及時(shí)研究處理。

  2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。

  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除公職的人員,原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員,不得應(yīng)聘??荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

  4.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù),招聘單位可終結(jié)應(yīng)聘程序。

  5.資格復(fù)審前,中小學(xué)教師應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在學(xué)校,提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。若未提供同意報(bào)考證明的,由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù),未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的,視作放棄。

  6.聘用人員使用報(bào)備員額編制,列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理,實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn),考核不合格的,取消聘用。

  7.新聘用教師(含實(shí)驗(yàn)員)必須在正式人事關(guān)系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書(shū),否則學(xué)校將予以解聘。

  8.報(bào)考條件中有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格,僅作為崗位招聘的補(bǔ)充條件,不作為崗位聘任的依據(jù)。

  9.出生日期以身份證為準(zhǔn),計(jì)算至2024年5月28日止。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)(證明)等取得時(shí)間和工作經(jīng)歷計(jì)算至2024年5月28日止。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)和社保參保證明為準(zhǔn)。全日制在校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

  七、咨詢(xún)和監(jiān)督

  (一)咨詢(xún)

  地址:浙江省臺(tái)州市學(xué)院路788號(hào)臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處;

  郵編:318000;

  聯(lián)系電話(huà):0576-88656332,88665333;

  聯(lián)系人:林老師、徐老師

  (二)監(jiān)督

  臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委(紀(jì)委辦):0576-81871906。

  臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理處):0576-88511069。

  點(diǎn)擊查看>>>

  

  

  

  臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  2024年5月24日

文旅博覽更多>>

美國(guó)半導(dǎo)體技術(shù)領(lǐng)域芯片,憑啥領(lǐng)先? 全球首款L3級(jí)算力汽車(chē)“小鵬G7”定檔 7月3日上市 OpenAI首席研究官再談Meta公司挖人:就像闖入家中偷竊,建議員工嚴(yán)詞拒絕 格力高管懟同行卷不死別人光卷死自己:空調(diào)不賺錢(qián)裸機(jī)賣(mài) 阿里巴巴蔣凡又有新身份 1999,小米AI眼鏡“交個(gè)朋友” 15歲跑江湖 曾和海底撈鏖戰(zhàn)鄭州 杜中兵能書(shū)寫(xiě)新傳奇嗎? 身家驟降104億,福建富商謝秉昆財(cái)富“大跳水” 因銷(xiāo)量下滑,消息稱(chēng)馬斯克解雇特斯拉副總裁奧米德?阿夫沙爾 特斯拉在海外市場(chǎng)推出“虛擬排隊(duì)”系統(tǒng) 可自動(dòng)接收排隊(duì)順序信息 摩根大通下調(diào)蘋(píng)果股價(jià)目標(biāo):iPhone需求放緩、服務(wù)業(yè)務(wù)承壓 消息稱(chēng)DeepSeek-R2 AI模型開(kāi)發(fā)進(jìn)程延遲 因美國(guó)限制英偉達(dá)H20芯片出口 榮耀完成IPO輔導(dǎo)備案 有望成為A股首家AI終端生態(tài)企業(yè) 92%的企業(yè)卡在半路上:數(shù)字孿生為什么難落地? YU7發(fā)布當(dāng)夜雷軍深度復(fù)盤(pán)實(shí)錄,首次回應(yīng)“小米不是靠營(yíng)銷(xiāo)贏” 無(wú)3C充電寶禁止登機(jī)!一文看懂到底什么是3C認(rèn)證、如何分辨真?zhèn)?/span> 曝iOS26將引入液態(tài)玻璃設(shè)計(jì) 為20周年紀(jì)念版iPhone鋪路 小米汽車(chē)公布YU7設(shè)計(jì)手稿:繼承家族設(shè)計(jì),是延續(xù),也是進(jìn)化 新款別克E5上市,一口價(jià)14.99萬(wàn)起,對(duì)比現(xiàn)款,該怎么選? 為什么奧迪放棄2033年全面電動(dòng)化計(jì)劃 新增5座入門(mén)即高配 2026款零跑C16上市售15.18萬(wàn)起 《西游記》在歐洲早期漢籍書(shū)目中敘錄的意義 阿維塔12增程轎車(chē)亮相,寧德時(shí)代技術(shù)助力續(xù)航無(wú)憂(yōu) 吉利年內(nèi)發(fā)7款新車(chē)!燃油+新能源 大SUV PK問(wèn)界M9 極氪重磅發(fā)布四大出海戰(zhàn)略,多款明星產(chǎn)品亮相CES2025 嵐圖夢(mèng)想家熱銷(xiāo)!上市四月訂單破5萬(wàn),均價(jià)近39萬(wàn)有何魅力? 小米增程SUV諜照曝光,全新設(shè)計(jì)風(fēng)格,對(duì)標(biāo)理想L9? 星艦7上市一個(gè)月交付量嗖嗖破2w,混動(dòng)SUV新車(chē)新交付紀(jì)錄又刷新了 比亞迪又一新車(chē),海豹05DM-i將上市,車(chē)長(zhǎng)4780mm,1.5L插混動(dòng)力 濟(jì)南新車(chē)掛牌高峰已開(kāi)始 預(yù)計(jì)兩周內(nèi)注冊(cè)量將突破3萬(wàn)輛
国产精品久久久久不卡| 日韩国产成人在线| 久久99精品久久久久久三级| 欧美多人乱p欧美4p久久| 欧美精品自拍偷拍| 精品久久久久久久中文字幕| 国产日韩欧美精品一区| 激情综合网最新| 亚洲精品国产精品国| 少妇高潮av久久久久久| 卡通动漫亚洲综合| 亚洲精品国产一区黑色丝袜| 99sesese| 无码人妻精品一区二区三区在线| 一区二区三区四区五区精品| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国产精品丝袜一区二区三区| 久久男人的天堂| 久久亚洲精品成人| 尤物99国产成人精品视频| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 韩曰欧美视频免费观看| 亚洲国产另类精品专区| 亚洲最新在线观看| 亚洲精品成人在线| 亚洲精品视频一区| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 中文字幕电影一区| 国产精品美女久久久久久久| 国产亚洲欧美一级| 国产精品美女一区二区| 中文字幕人成不卡一区| 日韩一区欧美一区| 亚洲综合在线观看视频| 午夜欧美大尺度福利影院在线看 | 国产精品一区二区亚洲| 青青草福利视频| 熟女少妇内射日韩亚洲| 99在线视频免费| 国产人与禽zoz0性伦| 国产色无码精品视频国产| 性色国产成人久久久精品| 日本精品在线免费观看| 久久精品视频8| 精品国产一区二区三区四| 在线免费观看视频网站| 狠狠综合久久av一区二区| 久久精品女人| 国产一区二区三区不卡在线观看| 成人91在线观看| 国产精品人成在线观看免费| 亚洲免费视频成人| 欧美性一级生活| 日韩一区二区三区四区五区六区| 精品一区精品二区| 久久久精品一区二区三区| 欧美精品久久久久久久| 国产精品入口日韩视频大尺度| 亚洲自拍偷拍网址| 亚洲欧洲精品在线| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度| 天堂在线一区二区三区| 中字幕一区二区三区乱码| 日韩av一区二区在线播放| 国产日韩免费视频| 国产真实精品久久二三区| 久久久久久久久伊人| 精品国产户外野外| 亚洲精品久久久久国产| 欧美黄色小视频| 国产主播精品在线| 今天免费高清在线观看国语| 伊人国产精品视频| 五月婷婷婷婷婷| 91美女精品网站| 国产成人精品一区二| 一区二区三区91| 欧美一区二区成人| 久久久欧美精品| 就去色蜜桃综合| 三级av免费观看| 欧美成人片在线观看| 久久婷婷久久| 亚洲色图在线播放| 亚洲精品一区二区三区福利| 97精品在线视频| 欧美性天天影院| 下面一进一出好爽视频| 黄页网站免费观看| 久久精品久久精品| 丰满岳妇乱一区二区三区| 尤物九九久久国产精品的特点| 国产剧情久久久久久| 丝袜人妻一区二区三区| 懂色av粉嫩av浪潮av| 天天综合天天综合| 国产精品成人午夜| 日韩av网站在线| 51精品国产人成在线观看| www.四虎成人| 欧美一二三区视频| 国产a久久麻豆| 欧美久久一区二区| 国产精品久久久久久久电影| 欧美又粗又长又爽做受| 精品人妻一区二区三区四区| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 亚洲三级在线播放| 操日韩av在线电影| 日韩精品欧美在线| 中文字幕国产综合| 麻豆一区二区在线| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 7777kkkk成人观看| 日本少妇高潮喷水视频| 成年免费在线观看| 欧美韩国日本一区| 尤物九九久久国产精品的特点| 久久精品成人一区二区三区蜜臀 | 久久婷婷一区| 精品成人在线视频| 78色国产精品| 蜜臀av午夜一区二区三区| 久久永久免费视频| 亚洲欧洲在线观看av| 久久综合五月天| 福利在线一区二区| 男人天堂av在线播放| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 最新的欧美黄色| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 国语对白在线播放| 久久久美女毛片| 久热国产精品视频| www.com毛片| 91成人国产综合久久精品| 亚洲综合色噜噜狠狠| 欧洲中文字幕国产精品| 性久久久久久久久久久久久久| 国产三级精品在线观看| 在线观看日韩电影| 国产精品加勒比| 成年人看的免费视频| av电影在线观看不卡| 精品一区二区亚洲| 欧美精品卡一卡二| 一级做a爱片久久毛片| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产精品久久久久77777| 亚洲av永久无码精品| 国产精品2024| 久久影视免费观看| 性生活免费在线观看| 日韩av一区二区三区| 日韩av在线直播| 日本xxxxxxxxxx75| 五月天丁香视频| 亚洲免费电影一区| 成人午夜视频免费在线观看| 无码精品视频一区二区三区| 亚洲欧美日本精品| 女性隐私黄www网站视频| 婷婷开心激情网| 亚洲精品美女久久| 欧美日韩中文在线视频| 青青草国产成人99久久| 久久精品91久久香蕉加勒比| 夜夜夜夜夜夜操| 国产成人精品1024| 欧美高清激情视频| 日本少妇xxxx| 日本一区二区三区在线不卡| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 大胸美女被爆操| 国产精品久久久久7777按摩| 91一区二区三区| 午夜毛片在线观看| 日韩视频免费直播| www.爱色av.com| 亚洲黄色小视频| 国产精品中文久久久久久久| 国产又大又粗又爽的毛片| 亚洲三级在线播放| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 日韩精品乱码久久久久久| 欧美日韩综合一区| 国产麻豆视频一区二区| 日本一区中文字幕 | 国产精品1区2区| 九色成人免费视频| 美国黄色一级毛片| 亚洲一二三区在线观看| 热re99久久精品国产99热| 亚洲老妇色熟女老太| 在线看日韩av| 亚洲第一香蕉网| 亚洲一区二区视频在线| 超碰在线免费观看97| 久久国产精品72免费观看| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 久久午夜精品视频| 91久久一区二区| 国产又大又硬又粗| wwww国产精品欧美| 蜜桃视频日韩| 免费看日韩精品| 国产精品69精品一区二区三区| 免费在线一级片| 精品少妇一区二区三区免费观看| 国产三级精品三级在线| 亚洲欧美激情在线| 艳母动漫在线观看| 国产xxx精品视频大全| 亚洲最大福利网| 国产免费一区二区三区免费视频| 久久综合国产精品台湾中文娱乐网| 微拍福利一区二区| 欧美一区二区视频免费观看| 激情黄色小视频| 国产精品免费丝袜| 国内少妇毛片视频| 91亚洲精品一区二区乱码| 精品一区久久| 国产福利精品导航| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界 欧美午夜精品久久久久免费视 | 国产精选一区二区三区| 国产精品美女黄网| 麻豆91精品视频| 久久日韩精品| 国产又黄又大久久| 欧美成人蜜桃| 成人av网址在线| 2025韩国大尺度电影| 91蝌蚪porny九色| 成人在线免费观看视频网站| 国产视频911| 女人喷潮完整视频| 亚洲成av人片观看| av漫画在线观看| 精品国产一区二区在线观看| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | ●精品国产综合乱码久久久久| 美女av免费观看| 一区二区三区在线观看视频| 午夜激情在线观看视频| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 久久久久亚洲av成人网人人软件| 欧美老女人在线| 日本激情视频一区二区三区| 日韩在线免费视频| 这里只有精品6| 91网在线免费观看| 国产电影一区二区三区| 日韩中文在线字幕| 亚洲一区二区免费视频| 久久久久久久久久影视| 亚洲国产精品视频在线观看| 99精品视频99| 国产乱肥老妇国产一区二| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 亚洲高清视频一区二区| 久久久精品综合| 无码少妇一区二区三区芒果| 欧美小视频在线| 麻豆精品国产免费| 97国产suv精品一区二区62| 视频一区 中文字幕| 就去色蜜桃综合| 亚洲色图视频网| 极品人妻一区二区| 一区二区三区日韩在线| 国产男女裸体做爰爽爽| 精品无码久久久久久久动漫| 国产喷白浆一区二区三区| 在线视频日韩欧美| 在线观看不卡av| 国产 日韩 欧美 精品| 性刺激综合网| 欧美日韩人人澡狠狠躁视频| 羞羞在线观看视频| 4p变态网欧美系列| 粉嫩一区二区三区在线看| 亚洲少妇第一页| 亚洲美腿欧美激情另类| 一本色道久久综合亚洲| 国产女主播一区二区| 国产精品麻豆视频| 国产ts在线播放| 欧美诱惑福利视频| 91网上在线视频| 国产高清成人久久| 午夜免费日韩视频| 成人动漫精品一区二区| 人妻av一区二区| 2019中文字幕全在线观看| 99精品国产91久久久久久| japan高清日本乱xxxxx| 久久韩国免费视频| 国产精品一二三四| 成人免费看片载| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 成人国产亚洲欧美成人综合网 | 丁香婷婷综合激情| 精品国产不卡一区二区三区| 99热这里只有精品3| 久久男人资源站| 欧美精品一区二| 久久国产毛片| 色悠悠久久综合网| 久久最新资源网| 成人动漫视频在线| 中文字幕一二三四区| 成人在线播放av| 亚洲资源中文字幕| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 图片区小说区区亚洲五月| 精品国产免费人成在线观看| 无码精品人妻一区二区三区影院| 97在线免费公开视频| 久久久999精品视频| 97精品久久久久中文字幕| 国产中年熟女高潮大集合| 成人免费激情视频| 欧美日韩在线免费| 亚洲精品久久久久久久久久| 成人小视频在线看| 2025国产精品视频| 亚洲精品国久久99热| 激情视频网站在线观看| 蜜臀精品一区二区| 欧美人成在线视频| 自拍偷拍亚洲激情| 中文字幕第99页| 亚洲 高清 成人 动漫| 午夜欧美大片免费观看| 一区二区三区国产精品| 国产又粗又黄又爽视频| 91国产精品视频在线观看| 88国产精品欧美一区二区三区| 亚洲美腿欧美偷拍| 91美女精品网站| 精产国品一二三区| 大波视频国产精品久久| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 亚洲GV成人无码久久精品| 日韩久久久久久久久久久久| xx视频.9999.com| 亚洲精品一二三区| 精品国产av一区二区三区| 中文 日韩 欧美| 国产精品二区三区四区| 日韩精品极品在线观看播放免费视频| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 人与嘼交av免费| 一区二区三区四区欧美| 久久久精品视频成人| 亚洲免费观看在线观看| 99国产精品久久久久99打野战| 色男人天堂av| 精品久久精品久久| 中文字幕久久精品| 精品久久久久久久久久| 日韩黄色片在线观看| 青花影视在线观看免费高清| 免费看黄在线看| 国产成人精品视频在线| 欧美精品国产精品| 国产一区二区91| 精品深夜av无码一区二区老年| 一二三四视频社区在线| 国产精品极品美女在线观看免费| 欧美一级高清片| 欧美韩日一区二区三区| 四季av日韩精品一区| 亚洲综合av影视| 精品乱人伦小说| 国产精品乱子久久久久| 三级视频在线看| 国产无套粉嫩白浆内谢| 在线观看免费的av| 亚洲蜜桃在线| 国产精品欧美亚洲777777| 亚洲精品动漫久久久久| 亚洲在线免费播放| 成人黄色一级视频| 成人h动漫精品一区二区无码| 精品人体无码一区二区三区| 五月婷婷激情久久| 日韩啊v在线| 日本一区二区三区在线播放 | 欧美xxxxx少妇| 国产免费色视频| 国产精品777| 伊人男人综合视频网| 色婷婷av一区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 人妻与黑人一区二区三区| 国产精品99re| 黄色片视频免费观看| 亚洲中文字幕无码专区| 欧美一级爱爱| 国产精品日韩久久久久| 欧美剧在线观看| 日韩国产精品一区| 欧美人牲a欧美精品| 亚洲成av人片一区二区三区| 91美女在线观看| 国产精品综合一区二区三区| 久久亚洲图片|