為進一步加強基層工會組織隊伍建設(shè)，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、能力過硬、素質(zhì)優(yōu)良、心系職工的社會化工會工作者人才隊伍，錦江區(qū)總工會擬面向社會公開招聘4名社會化工會工作者，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進入下一步招錄環(huán)節(jié)。
（二）招聘人數(shù)
本次招聘綜合管理崗位社會化工會工作者4名。工作崗位根據(jù)全區(qū)社會化工會工作者崗位空缺情況和實際工作需要進行統(tǒng)籌安排。
（三）應聘條件
應聘錦江區(qū)總工會社會化工會工作者應具備以下條件。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持中國特色社會主義發(fā)展道路。
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，無不良記錄。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，熱心職工群眾工作，具備符合崗位要求的工作能力。
6.首次聘用原則上不超過35歲，具備本科及以上學歷。
滿足以下條件之一的學歷可放寬至大專：
1.獲得成都市級及以上勞動模范、五一勞動獎章、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子的。
2.擁有《國家職業(yè)資格目錄（2021年版）》中法律職業(yè)資格、社會工作者職業(yè)資格、會計專業(yè)技術(shù)資格、審計專業(yè)技術(shù)資格的，或心理咨詢師中級及以上，或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、人力資源管理師二級及以上的。
二、招聘原則及程序
（一）招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。
（二）招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名（資格初審）、考試（筆試、資格復審、面試）、公示、體檢、考察、聘用（簽訂勞動合同）等程序進行。
1.發(fā)布招聘公告
本次招聘通過成都市錦江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
2.組織報名
（1）報名時間
2024年8月14日9:00至8月20日17：00。
（2）報名方式
本次招聘只接受網(wǎng)上郵箱報名，應聘人員根據(jù)招聘公告相關(guān)要求填報《報名信息表》（見附件）（附：1寸免冠彩色近照），將報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告和招聘職位要求的其他資格證書原件的圖像掃描件，按順序編輯為一個word電子文檔，發(fā)送至郵箱：casolf@163.com，郵件標題名稱及word文檔的命名方式統(tǒng)一為“崗位名稱+姓名”。
（3）資格初審
本次招聘將對報名者進行資格初審，初審合格者通過郵箱通知，對初審不合格者不再專門通知。
3.考試
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
（1）筆試
1.1筆試內(nèi)容：時事政治、工會知識、勞動法律法規(guī)知識、公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測驗等，滿分為100分。
1.2開考比例：通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達不到開考比例的，可相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。
1.3筆試時間：筆試時間和地址將通過報名郵箱進行通知。
1.4筆試成績在成都市錦江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）進行公示，公示時間為3個工作日。
（2）資格復審
根據(jù)考生筆試成績從高到低順序，按招聘職位招聘名額與面試人數(shù)1:3的比例依次確定參加資格復審人員名單，最后一名筆試總成績相同的，一并進入資格復審。進入資格復審人數(shù)達不到該職位招聘名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。
（3）面試
3.1通過資格復審的，方可參加面試，面試人員名單、面試時間和地點另行通知。
3.2面試內(nèi)容：責任感和進取心、計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維、語言表達能力、舉止儀表等，滿分為100分。
（4）總成績
考試總成績由筆試成績和面試成績綜合評定。考試總成績滿分為100分，其中筆試分占50%，面試分占50%。考試科目不指定教材。
4.公示
本次招聘總成績及進入體檢名單在成都市錦江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）進行公示，公示時間為5個工作日。
5.體檢與考察
按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。
（1）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。
（2）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績排名從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
（3）考察工作在體檢結(jié)束后進行，考察不合格的不予聘用，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
6.聘用
體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在成都市錦江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）進行公示，公示時間為5個工作日，公示后確定最終聘用名單。凡經(jīng)招聘考核合格被聘用的人員，與錦江區(qū)職工服務中心簽訂勞動合同，辦理聘用入職手續(xù)，由錦江區(qū)總工會根據(jù)工作需要安排工作崗位。初次聘用的社會化工會工作者聘用期為3年，試用期為2個月（包含在聘用期內(nèi)）。試用期合格后，予以轉(zhuǎn)正定級，不合格的解除勞動關(guān)系。
三、有關(guān)事項
（一）報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應如實提供個人真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（二）擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
（三）其他未盡事宜或招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由社會化工會工作者公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
四、紀律要求
招聘單位和工作人員在考核招聘中，應確保信息公開、過程公平、結(jié)果公正，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
成都市錦江區(qū)總工會
2024年8月14日