日本熟伦人妇xxxx_精品少妇人妻av一区二区三区_国产精品欧美激情_国产区二区三区_日韩中文字幕观看_日韩在线高清视频_日本三级小视频_国产精品流白浆视频_手机看片1024国产_欧美精品成人在线_国产又黄又大又粗的视频_一区二区三区精品99久久

首頁(yè) > 智庫(kù)文化 > 智庫(kù)文化 > 2024年山東日照市東港區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位招聘38人簡(jiǎn)章

2024年山東日照市東港區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位招聘38人簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間:2024-08-06 17:59:30來(lái)源: 13253963632
  根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員控制總量備案管理等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員38名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、應(yīng)聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  (三)熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
 
  (四)應(yīng)聘中小學(xué)急需緊缺專業(yè)教師崗位的,年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年8月以后出生),博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1983年8月以后出生);應(yīng)聘幼兒園會(huì)計(jì)崗位的,年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年8月以后出生);
 
  (五)應(yīng)聘中小學(xué)急需緊缺專業(yè)教師崗位的,需具備相應(yīng)教師資格,普通話標(biāo)準(zhǔn)須達(dá)到二級(jí)乙等及以上,報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳《關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳函〔2024〕54號(hào))等規(guī)定,中小學(xué)、幼兒園教師資格證書可放寬到辦理聘用手續(xù)前取得;
 
  (六)具有招聘崗位所需的其他條件;
 
  (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
 
  東港區(qū)內(nèi)在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理人員、招聘為東港區(qū)事業(yè)單位人員后自行辭職或解聘人員不得應(yīng)聘。
 
  應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
 
  香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
 
  二、招聘崗位及計(jì)劃
 
  崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2024年度日照市東港區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
 
  三、報(bào)名、審核和繳費(fèi)
 
  (一)個(gè)人報(bào)名
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年8月7日8:30—8月9日16:00
 
  查詢時(shí)間:2024年8月7日8:30—8月9日19:00
 
  報(bào)名網(wǎng)址:https://www.chinasyks.org.cn/New_rzdonggangjy/index.html#/index
 
  特別提示:登錄報(bào)名系統(tǒng)后務(wù)必將頁(yè)面網(wǎng)址添加到收藏夾備用。
 
  應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)址,進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)名信息不能更改。
 
  應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
  (二)網(wǎng)上初審
 
  初審時(shí)間:2024年8月7日8:30—8月9日19:00
 
  東港區(qū)教育和體育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。
 
  (三)網(wǎng)上繳費(fèi)
 
  應(yīng)聘幼兒園會(huì)計(jì)崗位的,需網(wǎng)上繳費(fèi)。
 
  繳費(fèi)時(shí)間:2024年8月7日8:30—8月9日24:00
 
  通過(guò)幼兒園會(huì)計(jì)崗位資格初審的人員,務(wù)必于8月7日8:30-8月9日24:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng),繳納筆試費(fèi)用,逾期未進(jìn)行繳費(fèi)的,視為放棄。
 
  幼兒園會(huì)計(jì)崗位應(yīng)聘人員于2024年8月20日8:30—8月22日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2024年度日照市東港區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》(參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)使用)。
 
  筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
 
  (四)招聘計(jì)劃調(diào)整
 
  報(bào)名結(jié)束后,中小學(xué)急需緊缺專業(yè)教師崗位,通過(guò)資格審核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消或核減招聘計(jì)劃,取消或核減的招聘計(jì)劃,調(diào)整到相應(yīng)學(xué)段語(yǔ)文崗位招聘計(jì)劃中。幼兒園會(huì)計(jì)崗位,通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,按1:3比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消或核減招聘計(jì)劃的情況,在日照市東港區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.rzdonggang.gov.cn/)予以公布。
 
  取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng),可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員在繳費(fèi)成功后,注意關(guān)注取消崗位公告,保持通訊暢通。
 
  (五)資格審查
 
  東港區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過(guò)程。
 
  進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需按《2024年度日照市東港區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位要求,提交本人相關(guān)證明材料,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
 
  現(xiàn)場(chǎng)資格審查事宜另行通知。
 
  四、考試
 
  (一)中小學(xué)急需緊缺專業(yè)教師崗位
 
  考試采取面試的方式進(jìn)行,由東港區(qū)教育和體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
 
  招聘計(jì)劃與通過(guò)初審的人數(shù)的比例超過(guò)1:5的崗位,采取面談初選的方式,按1:5比例確定進(jìn)入面試范圍人選。面談主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面談采用百分制計(jì)分。面談成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)公布。面談時(shí)間5分鐘,為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì),面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由東港區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面談情況確定。面談成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī);比例低于1:5的崗位,按通過(guò)資格審查的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
 
  面試人選未在規(guī)定時(shí)間向東港區(qū)教育和體育局提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,在面談合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按面談成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并面向社會(huì)公布。面談合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
 
  面試采取試講的方式進(jìn)行,由東港區(qū)教育和體育局統(tǒng)一組織實(shí)施,時(shí)間40分鐘。其中準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘,試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘,面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科指定教材內(nèi)容。
 
  面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同且影響聘用的,采取加試方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
 
  (二)幼兒園會(huì)計(jì)崗位
 
  幼兒園會(huì)計(jì)崗位考試采取筆試和面試的形式。
 
  1.筆試
 
  筆試時(shí)間:8月22日上午9:00—11:00。
 
  筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件參加考試。
 
  筆試方法和內(nèi)容:
 
  總分100分,采取閉卷方式,時(shí)間120分鐘。
 
  筆試內(nèi)容:會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)法律法規(guī)等。
 
  筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由東港區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)。
 
  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
 
  考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的,按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理。
 
  2.面試
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,最后一名筆試成績(jī)相同的,一并確定為進(jìn)入面試人選;如達(dá)不到1:3的比例,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
 
  面試人選未在規(guī)定時(shí)間向東港區(qū)教育和體育局提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
 
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。
 
  面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
 
  根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
 
  此次招聘面談、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知,面試費(fèi)按規(guī)定收取。
 
  五、考察和體檢
 
  考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí),按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。東港區(qū)教育和體育局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
 
  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
 
  對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
  六、公示和聘用
 
  考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由東港區(qū)教育和體育局統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示后不再遞補(bǔ),公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,東港區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的,由東港區(qū)教育和體育局組織分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗,選崗結(jié)束后提出聘用意見(jiàn),按程序報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。不按規(guī)定時(shí)間選崗的,視為放棄聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。
 
  招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。其中幼兒園會(huì)計(jì)納入人員控制總量備案管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度,服務(wù)期5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出東港區(qū)教體系統(tǒng)。試用期滿考核合格者,予以正式聘用,不合格者解除聘用合同。
 
  七、其他事宜
 
  (一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
  (二)對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
 
  (三)本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  本《簡(jiǎn)章》由日照市東港區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
 
  咨詢電話:19563379956
 
  
 
  
 
  
 
  日照市東港區(qū)教育和體育局
 
  2024年8月1日

智庫(kù)文化更多>>

榮耀沖擊IPO,靠AI拔估值 715億,紫光展銳5G芯片啟動(dòng)IPO 這很離譜,但貓狗的AI土味短劇真能月入50萬(wàn) 國(guó)產(chǎn)首臺(tái),商用200千伏場(chǎng)發(fā)射透射電子顯微鏡發(fā)布 5米車長(zhǎng)3米軸距 滿油滿電2500km 奇瑞風(fēng)云A9L預(yù)售:15.99萬(wàn)起 沃爾沃新款電動(dòng)車路測(cè)圖曝光:200kW、800伏電氣架構(gòu) 谷歌推出AI試衣應(yīng)用Doppl,上傳照片即可預(yù)覽服飾上身效果 OPPO啟示錄:江湖風(fēng)雨三十年,利他主義常逢春 蘋果自研圖像傳感器?一項(xiàng)專利驚艷亮相 榮耀Magic V5將搭載6400萬(wàn)像素超感光長(zhǎng)焦 雷軍第二次對(duì)決馬斯克,已經(jīng)打贏了一半 小米YU7銷售火爆,聽(tīng)聽(tīng)分析師怎么解讀? 蘋果iOS 26發(fā)布 AirPods新升級(jí)!遙控拍照、錄音棚級(jí)錄音來(lái)了 iOS 26“丑”上熱搜第一!蘋果史詩(shī)級(jí)更新,“液態(tài)玻璃”設(shè)計(jì)公布 switch2還有隱藏HDR設(shè)置?這樣調(diào)整會(huì)讓switch2畫質(zhì)更好 超50款設(shè)備接入DP 小布助手月活用戶破1.5億 都2025年了,每個(gè)月還有1萬(wàn)多人買奔馳 GLC? 一口價(jià)14.99萬(wàn)起/外觀配置小改 新款別克E5正式上市 2500座超充站建成,理想i8/i6不愁沒(méi)電充 合資巨頭2025年下半年反攻,圍剿新勢(shì)力? 微軟與英國(guó)政府合作,未來(lái)五年為該國(guó) 750 萬(wàn)勞動(dòng)者提供 AI 技能培訓(xùn) 新書上市半月,蘇童再談《好天氣》 自治區(qū)圖書館學(xué)會(huì)未成年人閱讀服務(wù)委員會(huì)第一次會(huì)議在通遼市圖書館召開(kāi) 守護(hù)百年活態(tài)傳承,水井坊以匠心書寫非遺保護(hù)新篇章 “文化書院+五好課堂”讓群眾文化生活“好上加好” 吉利醇?xì)潆娀煨萝嚹陜?nèi)上市:同一燃料箱可任意比例加汽油、甲醇 紅旗天宮08上市:續(xù)航730km,23.98萬(wàn)起售,首批車主享8重好禮 2025年二季度上市,全新一代寶馬X3外觀大變樣 索尼&本田合作新車AFEELA 1亮相,這么高級(jí),那么貴 零跑全新轎車B01諜照曝光,預(yù)計(jì)6月上市
国产在线精品不卡| 中文无码av一区二区三区| 久久久免费高清电视剧观看| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 美女扒开腿免费视频| 国产精品福利网站| 亚洲一区在线视频| 伊人网综合在线| 青青青青草视频| 综合久久五月天| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲国产精品成人综合久久久| 成人国产精品一区| 一本色道a无线码一区v| 亚洲精品.www| 午夜激情影院在线观看| 婷婷六月综合亚洲| 瑟瑟视频在线免费观看| 日本老师69xxx| 久久青草欧美一区二区三区| 少妇高潮在线观看| 久久国产一区二区| 亚洲一区免费视频| 婷婷激情五月综合| 777精品久无码人妻蜜桃| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 激情综合网av| 国产传媒国产传媒| 欧美一区二区三区电影在线观看| 色综合久久天天| 亚洲av无码国产精品永久一区| 久久久噜噜噜www成人网| 色在人av网站天堂精品| 国产精品国产a| 嫩草影院一区二区三区| 欧美亚洲一二三区| 538国产精品一区二区免费视频| 一区二区在线观看视频 | 国产精品久久电影观看| 欧美日韩亚洲视频一区| 韩国av免费在线| 图片区偷拍区小说区| 91麻豆国产精品| 日韩一区二区影院| 国产成人精品三级麻豆| 免费在线看黄网址| 日本精品久久久久久久久久| 91精品国产91久久久久| 色先锋aa成人| 久久国产成人午夜av影院| 国产精品无码无卡无需播放器| 日本一区二区精品| 色悠悠国产精品| 中文字幕一区二区三区在线播放| 亚洲精品国产欧美在线观看| 在线免费视频一区| 97碰碰视频| 亚洲国产第一页| 久久久久久久久久久黄色| aaaaaa毛片| 污视频网址在线观看| 999视频在线免费观看| 亚洲激情小视频| 国产三级一区二区三区| 国产精品久久久久久69| 亚洲婷婷在线观看| 欧美一区二区视频在线| 欧美精品日韩三级| 日韩欧美在线字幕| 久久国产精品免费| 国产一级视频在线播放| 国产嫩草在线观看| 国产欧美精品一区二区三区| 一区二区三区四区在线观看视频| 最新高清无码专区| 天堂中文在线资源| 成人做爰视频网站| 免费黄色福利视频| 96国产粉嫩美女| 国产丝袜一区二区| 尤物视频一区二区| 秋霞电影一区二区| 国产精品成人网站| 欧美xxxxxbbbbb| 台湾成人av| 777精品视频| 日韩午夜在线播放| 中文字幕av一区二区三区高| 欧美在线 | 亚洲| 日本一级特级毛片视频| 动漫av网站免费观看| 91久久精品www人人做人人爽| 国产一区二区日韩精品欧美精品| 亚洲一区av在线| 精品一区二区三区免费毛片爱| 日韩三级免费看| 中文字幕第10页| 一区不卡字幕| 日韩精品中文字幕在线| 亚洲成人久久影院| 成人av资源在线| 国产91视频在线| 国产麻豆a毛片| 欧美综合在线观看视频| 精品国产91亚洲一区二区三区www 精品国产_亚洲人成在线 | 2018国产在线| 成人动漫视频在线观看免费| 久久激情视频免费观看| 欧美国产在线观看| 日韩二区在线观看| 无码人妻久久一区二区三区 | 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | 亚洲在线视频免费观看| 国内欧美视频一区二区| 一区二区视频播放| 永久免费看片视频教学| 午夜免费福利网站| 国产成人永久免费视频| 国产综合 伊人色| 欧美性一区二区三区| 亚洲老板91色精品久久| 欧美性猛交xxxx久久久| 国产色产综合色产在线视频| 久久精品国产**网站演员| 97免费观看视频| 三上悠亚在线观看视频| 少妇欧美激情一区二区三区| 日本一本中文字幕| 欧美不卡三区| 成人免费福利在线| 韩国国内大量揄拍精品视频| 亚洲精品一二区| 欧美老女人在线| 性感美女久久精品| 国产精品国产成人国产三级| 国产v日产∨综合v精品视频| 天堂一区二区在线免费观看| 一本久道久久综合无码中文| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲| 欧美性xxxx图片| 国内自拍第二页| 日韩av中文字幕第一页| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产91精品入口17c| 国产97免费视| 国模gogo一区二区大胆私拍| 日韩中文在线不卡| 日韩经典第一页| 5566中文字幕一区二区电影| 欧美视频13p| 一区二区三区在线观看网站| 国产欧美在线观看一区| 国产成人在线电影| 久久99在线观看| 亚洲日本中文字幕在线| 国产av精国产传媒| 伊人免费在线观看高清版| 日韩欧美国产亚洲| 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 成人国产精品久久久久久亚洲| 国内精品小视频在线观看| 色婷婷**av毛片一区| 亚洲精品综合精品自拍| 精品久久久久99| 欧美精品乱人伦久久久久久| 欧美性高潮在线| 午夜精品久久久久久| 亚洲欧美精品午睡沙发| 中文字幕不卡一区| 国产欧美一区二区三区网站| www.av精品| 成人免费av网站| 国产精品一级在线| 老司机精品视频在线| 日产国产欧美视频一区精品| 久久久久久久高潮| 久久久久国产精品一区三寸| 五月婷中文字幕| 无码国产精品高潮久久99| 亚洲国产日韩在线观看| 亚洲第九十九页| 99在线精品视频免费观看20| 国产女人18毛片水18精| 国产欧美日韩成人| 国产精品无码一区二区桃花视频| 中文在线免费看视频| 日本三级一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区四区| 羞羞色院91蜜桃| 在线观看免费中文字幕| 真实新婚偷拍xxxxx| 在线亚洲欧美日韩| 国产色视频在线| 成人福利小视频| 黄色福利在线观看| 天天操天天射天天舔| 午夜成人免费影院| 喷白浆一区二区| 极品美女销魂一区二区三区| 国产主播一区二区| 国产aⅴ综合色| 99re热这里只有精品免费视频| 2021久久国产精品不只是精品| 91丨porny丨中文| 国产亚洲一区二区三区四区| 国产精品私人影院| 一级做a爱片久久| 天天影视涩香欲综合网| 91国产精品成人| 91精品国产乱码久久蜜臀| 日韩一卡二卡三卡| 精品爽片免费看久久| 自拍偷拍亚洲精品| 欧美大秀在线观看| 国产精品91在线观看| 亚洲va欧美va在线观看| 激情视频一区二区| 中文字幕久久综合| 青青青青草视频| 日韩av片专区| 日韩网站在线播放| 极品盗摄国产盗摄合集| 精品国产午夜福利| www.成人免费视频| 精品一区二区在线观看| av午夜一区麻豆| 亚洲欧美区自拍先锋| 日韩欧美在线视频日韩欧美在线视频| 欧美日本在线播放| 亚洲人成在线观| 色综合久久久888| 国产精品嫩草影院久久久| 国产高清一区视频| 宅男一区二区三区| 日本熟妇人妻xxxxx| 中文字幕亚洲日本| 手机免费观看av| 亚洲自拍一区在线观看| 国产黄色av片| 狠狠久久亚洲欧美| 欧美国产日韩一二三区| 精品国产91乱高清在线观看| 91精品在线观看入口| 亚洲人成电影在线| 羞羞色国产精品| 99热最新在线| 天天干天天色天天爽| 15—17女人毛片| 国产极品一区二区| 精品97人妻无码中文永久在线| 中文字幕一区二区三区四区视频 | 国精产品一区一区三区mba桃花 | 蜜臀av午夜精品久久| 国产成人av免费| 奇米精品一区二区三区四区| 久久精品视频网| 色婷婷亚洲精品| 亚洲欧美在线免费观看| 欧美在线精品免播放器视频| 精品乱色一区二区中文字幕| 超碰成人免费在线| 在线天堂www在线国语对白| 国产在线观看99| 少妇人妻一区二区| 久久九九99视频| 欧美色综合网站| 日韩三级影视基地| 亚洲一区亚洲二区| 美女av免费观看| 人妖粗暴刺激videos呻吟| 日本午夜精品理论片a级app发布| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 国产精品一区二区在线观看网站| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 7777精品久久久久久| 欧美人与物videos另类| www.激情小说.com| 欧美成人黄色网| 五月婷婷久久久| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 日韩免费电影网站| 久久久久久91| 亚洲成人自拍视频| 成人一区二区三区仙踪林| 91美女免费看| 国产自产v一区二区三区c| 亚洲成在人线免费| 中文字幕亚洲自拍| 国产精品视频福利| 免费看黄色一级大片| 久久国产一级片| 免费高清不卡av| 亚洲成av人片观看| 日韩中文字幕不卡视频| 国产日韩二区| 一起操在线视频| jizz国产免费| 国产麻豆精品theporn| 欧美三级xxx| 欧美大片在线看| 日韩欧美三级一区二区| 97精品人妻一区二区三区蜜桃| 天堂网一区二区三区| 国产成人小视频| 欧美日韩久久久久久| 日本欧美国产在线| 国产精品av免费观看| 一本一本久久a久久| 日日夜夜一区二区| 午夜精品免费在线| 欧美激情中文字幕乱码免费| 椎名由奈jux491在线播放 | 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲自拍偷拍欧美| 日韩中文字幕网站| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 捷克做爰xxxⅹ性视频| 波多野结衣视频网址| 久久久久久影视| 亚洲电影天堂av| 91成人理论电影| 亚洲一二三区av| 日韩 国产 欧美| 91免费国产在线观看| 亚洲第一区在线| 国产91精品入口17c| xxxx国产视频| av免费观看网址| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 国产成人jvid在线播放| heyzo亚洲| 日韩手机在线观看| 久久综合久色欧美综合狠狠| 日韩电影第一页| 牛人盗摄一区二区三区视频| 欧美精品欧美极品欧美激情| 色婷婷在线视频| 日韩欧美国产免费播放| 国产成人在线一区二区| www.com黄色片| 国产免费高清av| 婷婷一区二区三区| 欧美怡春院一区二区三区| 欧美xxxxx在线视频| 在线免费观看中文字幕| 有坂深雪av一区二区精品| 欧美日韩成人黄色| 高清在线观看免费| www.毛片.com| 国产精品久久久久久久久图文区| 日韩在线视频一区| 国产91沈先生在线播放| 久久久久无码精品国产| 久久精品网站免费观看| 久久久999精品视频| 欧美又粗又长又爽做受| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 亚洲色图在线播放| 午夜精品在线视频| 欧美日韩亚洲一二三| 91高潮大合集爽到抽搐| 黄色精品在线看| 国产欧美久久一区二区| 岛国精品一区二区三区| 久久精品成人| 日韩一二在线观看| 欧美日韩综合精品| www青青草原| 欧美激情在线免费观看| 欧美激情精品久久久久久| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产黄色一级大片| 欧美视频在线一区| 国产一区二区不卡视频| 99国产精品无码| 久久噜噜亚洲综合| 欧美国产视频日韩| 亚洲天堂网一区| 亚洲国产成人在线观看| 欧美日韩色一区| 欧美日韩国产综合视频在线| 免费成人深夜夜行网站| 国产三级精品视频| 久久久亚洲成人| 天天干天天av| 蜜桃一区二区三区四区| 日韩av在线电影网| 超碰97在线看| 亚洲天堂中文字幕在线| 色老头久久综合| 久久av一区二区| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 一区二区三区产品免费精品久久75| 国产精品伦子伦免费视频| 日韩 中文字幕| 91色porny蝌蚪| 97免费在线视频| 亚洲免费观看在线| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 在线亚洲欧美视频| 粉嫩虎白女毛片人体| 色屁屁草草影院ccyycom| 精品国产乱码久久久久久久久 | 性猛交ⅹ×××乱大交| 日韩不卡免费视频| 亚洲人在线观看| 欧美成人免费高清视频| 日韩电影一二三区| 国产午夜精品视频| 91色国产在线|