為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，全面提升教育教學質量，根據安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳、中共安徽省委機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳《關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)精神，經研究同意，安徽省六安第一中學、安徽省六安第二中學面向社會公開引進20名高層次緊缺教育人才。現就有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　(一)堅持公開公平，競爭擇優;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先;

　　(三)堅持按需設崗，按崗引進。

　　二、引進崗位及條件

　　2024年安徽省六安第一中學、安徽省六安第二中學引進高層次教育人才共計20名。具體招聘崗位、條件等詳見附件1《2024年六安市市屬學校公開引進高層次緊缺教育人才崗位表》。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德。

　　3.身心健康，能適應崗位要求。

　　4.具備國家承認的研究生及以上學歷。

　　5.崗位表中年齡要求在30周歲及以下的，應為1993年1月1日(含)以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。

　　6.具備高中及以上與報考崗位學科一致的教師資格證書。

　　7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員。

　　2.有違反師德師風行為受到查處的人員。

　　3.普通高校在讀的非應屆畢業生。

　　4.現役軍人。

　　5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　7.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

　　8.六安市域內正式在編在崗教師。

　　9.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　三、引進程序

　　(一)發布公告

　　2024年7月23日在六安市教育體育局網站(https://jyj.luan.gov.cn/)發布引進公告及崗位表。整個引進工作中，將及時在六安市教育體育局網站公布有關工作動態與信息。

　　(二)現場報名

　　1.報名時間、地點

　　采用現場報名方式，報名地點為六安一中東校區立德樓一樓大廳(六安市金安區皖西大道57號)。報名時間為2024年7月29日至8月2日(正常工作時間，即上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，逾期不再補報。

　　每位報名人員僅限報一個崗位，各崗位報名合格人數須大于崗位計劃數，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數少于或等于崗位數，則按照“報名合格人數-1”的辦法重新確定該崗位計劃數，以形成競爭。

　　2.報名材料

　　(1)須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證等材料原件及復印件;

　　(2)報考人員須下載填寫《2024年六安市市屬學校人才引進報名表》(見附件2，正反面打印，一式兩份);

　　(3)近期1寸正面免冠同底照片2張;

　　(4)崗位條件所需的其他證明材料(均需提供原件和復印件)。

　　(5)機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(見附件3)。

　　3.報名人員在填寫《報名表》個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺;須對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

　　(三)資格審查

　　現場報名時由現場招聘工作組負責按崗位條件規定進行資格審查，審查結果當場反饋，審查合格人員現場領取《專業測試通知單》。

　　資格審查工作貫穿引進工作全過程。凡在引進工作各個環節發現報名人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經查實立即取消考核、聘用資格。

　　(四)專業測試

　　專業測試由六安市教育體育局在六安市委人才工作局和六安市人力資源和社會保障局指導下組織實施。資格審查合格人員憑專業測試通知書和身份證到指定地點進行。

　　專業測試分為試講(無生上課)和答辯，試講(無生上課)和答辯滿分均以100分計，并按試講成績占80%、答辯成績占20%計算考試總成績，即考試總成績=試講成績×80%+答辯成績×20%(在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。設定最低分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。因故不能按時參加專業測試的人員，視為主動放棄。

　　(五)確定初選人員

　　專業測試工作結束后，根據報考人員的總成績(總成績=試講成績×80%+答辯成績×20%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若入圍人員出現并列分，則依次以報考人員的試講成績為依據，從高分到低分確定，如再出現同分，則采取加試方法予以確定(加試方案另行公布)。

　　擬體檢、考察人員名單將在六安市教育體育局網站進行公示。

　　(六)體檢與考察

　　體檢和考察工作由六安市教育體育局負責統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監察部門現場監督。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作實績(學業成績)和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

　　(七)公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市教育體育局網(http://jyj.luan.gov.cn/)公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門核準后，報六安市人力資源和社會保障局辦理相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年9月30日前提供引進崗位所要求層次的學歷、學位等相關材料的報考人員，取消其聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，納入事業單位編制管理。聘用人員待遇按有關規定執行。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、有關事宜

　　(一)本《公告》由六安市教育體育局、六安市人力資源和社會保障局依各自職責負責解釋。

　　(二)2024年度六安市市屬學校公開引進高層次緊缺教育人才有關政策及專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸六安市教育體育局網查詢、查閱。

　　(三)本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(四)咨詢和監督電話

　　政策咨詢電話：

　　0564-3379809(市教育體育局人事科)

　　0564-3365100(安徽省六安第一中學)

　　0564-3332578(安徽省六安第二中學)

　　監督電話：

　　0564-3370557(市紀委監委駐市教體局紀檢監察組)

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　　中共六安市委人才工作局

　　六安市教育體育局

　　六安市人力資源和社會保障局

　　2024年7月23日