為進(jìn)一步加快優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化高新區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，實(shí)施“火炬青年人才計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“火炬青才”)引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量及專(zhuān)業(yè)
共計(jì)劃引進(jìn)20名(具體崗位及專(zhuān)業(yè)需求見(jiàn)附件1)。
(二)引進(jìn)范圍
(1)普通高校全日制博士研究生;(2)2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校(附件2)全日制碩士研究生、本科生;(3)2024年QS榜單前50名國(guó)外高校(附件3)全日制碩士研究生。報(bào)考人員學(xué)歷須符合上述條件之一。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不納入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)報(bào)考人員取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的時(shí)間、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生取得國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)間均須在2024年7月31日前。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考人員未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生未取得國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，取消引進(jìn)資格。
(六)博士研究生1990年5月以后出生，碩士研究生1995年5月以后出生，大學(xué)本科生1998年5月以后出生;
(七)具備崗位要求的其他資格條件;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。
報(bào)名人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日9:00-6月5日17:00
查詢(xún)時(shí)間：2024年6月3日11:00-6月6日12:00
報(bào)名網(wǎng)站：淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦網(wǎng)站(http://zbgxqrcszdn.cn/)
報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，在6月5日17:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)考人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報(bào)考人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消其本次報(bào)名資格。
報(bào)考人員對(duì)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與引才單位聯(lián)系。
2、單位初審
初審時(shí)間：2024年6月3日9:00-6月6日12:00
引才單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，引才單位公布咨詢(xún)電話(huà)并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。
3、打印表格
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2024年6月6日12:00前，下載打印《2024年淄博高新區(qū)“火炬青才”報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)考人員的報(bào)名信息。
(二)資格審查
引才單位對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)由引才單位確定并在淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦網(wǎng)站公布。
報(bào)考人員提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)《2024年淄博高新區(qū)“火炬青才”報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》;(2)二代身份證;(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2024屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(4)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;(5)與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
引才單位根據(jù)報(bào)考人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)考人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位在淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查貫穿引才全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件，即取消報(bào)考資格。
(三)取消、核減計(jì)劃
報(bào)名、資格審查截止后，對(duì)最終審查合格的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例(1:3)的引才崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減引才人數(shù)。崗位核減、取消計(jì)劃情況，將在淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦網(wǎng)站發(fā)布。
(四)組織考試
考試開(kāi)考比例為1:3，采取面試方式確定人選。其中，資格審查合格人數(shù)過(guò)多的，視情況增加一輪初試，按一定比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，具體要求以初試公告為準(zhǔn)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。
面試工作由組織人事部組織實(shí)施，面試方案、面試成績(jī)由組織人事部面向社會(huì)公布。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。具體要求詳見(jiàn)面試公告。
(五)考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，分崗位由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、個(gè)人征信、企業(yè)兼職等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。引才單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次遞補(bǔ)。
(六)公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由引才單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，引才單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見(jiàn)，辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由組織人事部發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》，引才單位憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后，一般應(yīng)于15個(gè)工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
引才單位根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、緊缺情況等進(jìn)行分析研判，統(tǒng)籌進(jìn)行崗位分配。不服從分配的，視為放棄。
四、其他
1、引進(jìn)實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息，擬聘用人員名單將在淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通。
2、對(duì)于引進(jìn)人才，符合“人才金政50條”政策要求的，可按規(guī)定申領(lǐng)相關(guān)人才補(bǔ)貼。
3、此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4、本次引才發(fā)布的公告、崗位匯總表、報(bào)考須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0533-3586123。
咨詢(xún)時(shí)間：上午8：30—11:30，下午1:30—5:00(工作日)。
淄博高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年5月23日