為做好我縣2024年招才引智活動工作，進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《中共海南省委組織部 海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件精神，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次公開招聘崗位共20個，具體崗位見《澄邁縣2024年招才引智活動公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(詳見附件1)。
(二)招聘條件
1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.年齡為18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(年齡計算截止到公告發(fā)布之日);
3.崗位所需條件詳見附件1;
4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;
5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;
6.在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;
7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得學(xué)歷學(xué)位證書截至2024年8月31日。
(三)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.目前為我縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形;
8.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過澄邁縣人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告，公告時間：2024年5月23日至2024年5月29日。
(二)報名
1.報名時間：2024年5月30日上午8:30至2024年6月5日17:30止，逾期不再受理。
2.報名形式
采用網(wǎng)上報名方式，報名請登錄報名網(wǎng)址：(https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=dbe5OlU5MgfWtJU%2Bkx6HXerYG7lz%2FEu9ZUAkM%2BQ%2Bvyzg21gHwQ)。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合報考條件的崗位進行報名。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、簽署“考生誠信考試承諾書”、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。每位應(yīng)聘人員僅限報考一個崗位。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報名時需要提供以下材料：
①本人近期正面2寸免冠彩色證件照片;
②有效身份證正、反兩面;
③根據(jù)報考崗位條件要求提供工作經(jīng)驗證明，證明應(yīng)為所在單位出具，并加蓋單位公章;
④畢業(yè)證、學(xué)位證。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需提供提交2024年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(詳見附件4);
⑤中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識,并在有效驗證期內(nèi)),取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。
⑥其它省、市縣委培、定向及在編在崗人員報考的，須提供用人單位及主管單位同意報考的證明(詳見附件5)。
⑦全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查詢范圍：全部，截圖內(nèi)容包含姓名、身份證號、查詢結(jié)果)。
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。
本次考試實行誠信報名制度。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，詳細(xì)了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報名期間，所需材料提供不全者，一概不接受報名。報名者應(yīng)如實填報，提供有關(guān)信息和材料，須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
報名時間截止后，考試招聘職位報名人數(shù)達不到筆試開考比例(按規(guī)定以1:3的比例確定)，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘。取消招聘職位的原報考人員，可在指定時間前，依據(jù)資格條件改報其他職位，如不在指定時間前進行改報其他職位的，視為自動放棄報名。
4.資格初審。資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的材料進行資格初審，報考人員應(yīng)在信息提交后，隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，未通過資格初審的應(yīng)及時重報，如不在指定時間前進行信息提交的，視為自動放棄報名。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù))，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
5.打印準(zhǔn)考證
本次考試不收取報考人員報名費。通過網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應(yīng)在改報時間結(jié)束后，隨時積極關(guān)注澄邁縣人民政府網(wǎng)關(guān)于打印準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，按提示下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
(三)招聘方式
本次招聘采取先筆試后面試的方式進行。
(1)筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力
兩個科目筆試連續(xù)進行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目滿分均為150分。
根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點，本次考試分為綜合管理類(A類)、自然科學(xué)專技類(C類)二個類別分別設(shè)考，不同類別分別使用相應(yīng)試卷。
(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進行。
(3)筆試時間和地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。
(4)筆試成績：筆試總分值300分，采用百分制計算筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。計算方法如下:筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應(yīng)用能力)÷3。
(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)參加筆試人員的筆試成績劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。
(6)筆試成績發(fā)布：筆試成績在澄邁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(7)面試人選：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
(8)資格復(fù)審：進入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：
①身份證原件及復(fù)印件1份;
②戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁、本人頁);
③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需提供提交2024年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書;
④在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識的有效期驗證期內(nèi)電子注冊備案表;取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等;
⑤報名平臺打印的報名表、筆試準(zhǔn)考證;
⑥崗位所需要的其他材料證明;
⑦其他省、市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位及主管部門同意報考證明;
⑧全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢范圍：全部，截圖內(nèi)容包含姓名、身份證號、查詢結(jié)果)。
原件當(dāng)場核實后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。
(9)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不達60分不予錄用。
(10)面試成績發(fā)布：面試成績在澄邁縣人民政府網(wǎng)站公布。
(11)綜合成績計算：考試綜合成績?yōu)榘俜种疲垂P試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。綜合成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。
(四)體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。
1.體檢參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進行，體檢費用應(yīng)聘人員自理。
2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之
日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。
(五)考察
1.考察主要以政審的方式進行。政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察。
2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。
(六)公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報招聘工作專班批準(zhǔn)后，在澄邁縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間為7天，公示期滿后，對沒有問題的或舉報有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘工作專班審核并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);對舉報有問題且影響聘用的，經(jīng)查實后，不予聘用;對舉報有問題但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
招聘工作專班辦公室只對公示期內(nèi)舉報的情況進行核查，逾期舉報的不再受理。公示期間，因舉報查實或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進行遞補，公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報相關(guān)單位一致同意并蓋章確認(rèn)聘用人員名單后，通知確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。被聘用人員須在我縣服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本縣。金江自然資源和規(guī)劃所、老城自然資源和規(guī)劃所單位性質(zhì)重新認(rèn)定后，此次聘用的人員如按政策不符合隨單位轉(zhuǎn)變身份，將按照有關(guān)規(guī)定分流到縣相關(guān)事業(yè)單位。
三、工資待遇
被聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我縣財政全額供養(yǎng)事業(yè)人員進行管理發(fā)放。
四、紀(jì)律要求
公開招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在公開招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、其它
招聘專業(yè)分類參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(詳見附件2)和《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》(詳見附件3)，如目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定，由招聘工作專班按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。
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