為解決我區(qū)事業(yè)單位工作人員緊缺問(wèn)題，不斷拓寬選人用人渠道，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))的有關(guān)規(guī)定，2024年我區(qū)直接面試招聘事業(yè)單位工作人員17名。為做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位性質(zhì)及招聘人數(shù)
2024年長(zhǎng)洲區(qū)事業(yè)單位直接面試招聘的17名工作人員，全部納入全額財(cái)政撥款。具體招聘的單位、崗位、資格條件、人數(shù)等詳見(jiàn)附件1《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2024年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象及方式
（一）招聘對(duì)象：2023年、2024年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的（在擇業(yè)期內(nèi)），并獲得本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。
（二）招聘方式：直接面試招聘
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；
（三）品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
（五）具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件：
1.年齡為18周歲以上、30周歲以下（即1993年7月8日至2006年7月8日期間出生）；
2.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（3）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
（4）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
（5）已經(jīng)聘用為事業(yè)單位的正式工作人員；
（6）法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
五、報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，應(yīng)聘人員可選其中一種方式進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員只能報(bào)考本次招聘計(jì)劃表中的一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員可于本公告發(fā)布之日起至2024年7月14日24:00前進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
第一步，將個(gè)人應(yīng)聘電子材料按照?qǐng)?bào)名所需材料次序排列整理，合并成1份電子件(pdf格式，A4紙規(guī)格），電子件命名為“XXX（姓名）＋應(yīng)聘XXX單位＋XXX崗位”，以電子郵件的方式發(fā)送至郵箱czrs3857306@163.com。
第二步，郵件發(fā)送成功后，應(yīng)聘者本人掃描附件4“二維碼”進(jìn)群，修改群昵稱(chēng)為：“XXX（姓名）”。請(qǐng)考生按要求認(rèn)真核準(zhǔn)材料，材料如有缺漏或不按要求導(dǎo)致報(bào)名不成功的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間（報(bào)名時(shí)間為2天）：2024年7月11日-7月12日 （上午8：30--11：30 ，下午3：00--5：30）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)興梧路36號(hào)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人社局504辦公室，聯(lián)系電話：0774-3857016。
（三）報(bào)名需提供以下材料
1.自行打印填寫(xiě)《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2024年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），并由本人簽名確認(rèn)；
2.有效居民身份證（正反面）、戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、1張近期白底正面小2寸免冠彩色相片（自行張貼到報(bào)名表上）、獎(jiǎng)懲材料（若沒(méi)有，可不提供）等。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)提供上述材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。報(bào)名者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假及材料不全，則取消面試資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（五）資格審查
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，結(jié)合崗位條件進(jìn)行資格審查，確定面試人選，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
六、面試
（一）面試資格復(fù)審
1.面試資格復(fù)審時(shí)間：2024年7月18日-19日（上午8：30--11：30 ，下午3：00--5：30）。
面試前，進(jìn)行面試資格復(fù)審（通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，未審核原件的考生需攜帶原件到現(xiàn)場(chǎng)審核）。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《考生面試通知書(shū)》。提供的材料不符合崗位要求的取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.通過(guò)資格審查報(bào)考人數(shù)過(guò)多的崗位，不能設(shè)一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，可根據(jù)需要拆分考場(chǎng)進(jìn)行兩輪面試。首輪面試由考生通過(guò)抽簽方式確定面試考場(chǎng)，按拆分后每個(gè)考場(chǎng)面試成績(jī)前五名的考生進(jìn)入第二輪面試，以第二輪的面試成績(jī)?yōu)榭忌罱K面試成績(jī)。
（二）面試比例
招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1:3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，則調(diào)整招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（待定）。
請(qǐng)考生在面試資格復(fù)審后密切關(guān)注梧州市人才網(wǎng)、長(zhǎng)洲區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布的面試相關(guān)信息。
（四）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
（五）面試成績(jī)計(jì)算
1.面試成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)實(shí)行百分制，考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定。考生面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績(jī)。
2.面試成績(jī)的確定
（1）面試總成績(jī)滿分為100分，及格為60分，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選；
（2）經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%），方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（3）如同一崗位出現(xiàn)末名同分的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績(jī)最高者進(jìn)入簽約。
六、簽約
（一）根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分順序按1:1比例確定擬簽約人選，并與用人單位簽訂協(xié)議書(shū)。如有放棄，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
（二）選崗。我區(qū)轄區(qū)街道黨群服務(wù)中心、街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心和街道社會(huì)綜合治理中心崗位為合并職位，合并職位的崗位選擇工作由區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織。報(bào)考合并職位的人員在面試完成后進(jìn)行崗位選擇，從擬簽約人選中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位，崗位選擇時(shí)須執(zhí)行任職回避規(guī)定。
七、考核
按招聘單位招聘的崗位人數(shù)，已簽約人選確定為考核人選，進(jìn)入考核程序。主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
八、體檢
（一）已簽訂就業(yè)協(xié)議并考核合格的人員確定為體檢人選。
（二）體檢人員由梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人社局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（三）不按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
（四）體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。
（五）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（六）體檢結(jié)果不合格者，不得確定為擬聘人員。
九、公示
考核及體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在《梧州人才網(wǎng)》進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
十、辦理入編和聘用手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，上報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位根據(jù)空編情況辦理入編手續(xù)和簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期，最低服務(wù)年限不少于3年。試用期結(jié)束，考核合格的予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
十二、其他說(shuō)明
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由梧州市長(zhǎng)洲區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0774-3857016 監(jiān)督電話：0774-3863917
附件1：
附件2：
附件3：
附件4：
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月8日