為奮力開創“建功綠色低碳示范區、建設鄉村振興示范縣”新局面，滿足各類事業單位用人需求，建設高素質專業化人才隊伍，按照竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進工作安排，根據《竹山縣企事業單位引進高層次人才辦法》（竹辦發〔2022〕6號）文件要求，現就竹山縣2024年引進高層次和急需緊缺人才工作有關事項補充公告如下：
一、引進人才數量
2024年竹山縣面向社會補充引進高層次和急需緊缺人才14名。具體崗位及資格條件詳見《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（附件1，以下簡稱《崗位目錄》）。
二、引進對象條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，誠實守信；
3.具備崗位所需專業知識、業務能力或技能條件；
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質，符合崗位所要求的學歷、學位、資格以及其他要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；
5.原則上引進博士研究生年齡一般不超過40周歲（1983年7月1日之后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年7月1日之后出生），國內“雙一流”建設高校本科生年齡一般不超過30周歲（1993年7月1日之后出生）；有特殊要求的，以崗位需求目錄為準。
（二）有下列情況之一者不得報名
曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯合懲戒對象的、在校期間受過院系級以上處分的、按規定到定向工作單位未滿服務期限的、現役軍人、在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業生、《事業單位人事管理回避規定》明確應當執行回避制度的、已在竹山縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員、已與我縣轄區內非公企業和社會組織建立勞動關系的人員以及有關法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、政策待遇
1.薪資待遇。引進到事業單位的解決事業編制。工資待遇按國家機關事業單位工資標準確定，試用期內工資按轉正工資標準執行。引進到事業單位專業技術崗位工作的按國家有關政策落實相應工資和級別。
2.人才津貼。引進人員與用人單位簽訂不低于5年的服務協議，在職期間年度考核合格以上的，博士研究生可享受5萬元/年的生活補貼、碩士研究生可享受3萬元/年的生活補貼，連補5年；“雙一流”建設高校本科生可享受2萬元/年的生活補貼，連補3年。人才引進滿1年后，經申報、考核等程序，將人才津貼發放到位。
3.住房保障。按規定享受竹山縣人才公寓及其他購房補貼政策，入職后即可申請入住高層次人才公寓，3年內免租金。引進人員與用人單位簽訂不少于5年服務協議且已工作滿3年、在竹山購房的，博士研究生可享受8萬元一次性安家補貼、碩士研究生可享受5萬元一次性安家補貼、“雙一流”建設高校本科畢業生可享受3萬元一次性安家補貼。
4.其他待遇。引進人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學、就醫等方面，在政策范圍內予以優先辦理。
四、引進程序
本次高層次和急需緊缺人才引進參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）《十堰市引進高層次人才工作流程》（十人才〔2019〕9號）《進一步規范事業單位公開招聘高層次人才有關事項的通知》（十人社發〔2018〕16號）和《竹山縣企事業單位引進高層次人才辦法》（竹辦發〔2022〕6號）有關要求組織實施，采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。
報名時間自公告發布之日起截至2024年7月21日，面試考核在8月底前集中完成，9月上旬左右完成聘用手續辦理。引進全過程在縣委人才工作領導小組的指導下、縣紀委監委全程監督下進行，各個環節均通過今日竹山網（http://www.zhushan.cn／）進行公示公告。具體流程如下：
（一）報名
1.采取網上報名方式，報名人員對照《崗位目錄》選擇一個職位類別，如實填寫《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進報名登記表》（附件2，以下簡稱《登記表》），然后將報名所需材料按順序掃描成PDF格式，打包發至指定郵箱（zsxwrcb3662@163.com）進行網上報名，文件包以“單位名稱+崗位名稱+姓名”命名。
2.報考人員在報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內重新選報其他崗位，所報崗位已通過網上資格審查的，不能改報其他崗位。
3.所有報考人員在報名前需準備以下資料：
①《登記表》（電子版和掃描件）；
②身份證、畢業證、學位證（掃描件）；
③學信網學歷證書電子注冊備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書（電子版或掃描件）；
④《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（掃描件）；
⑤主要學術成果、重要獎勵、職稱證書等相關佐證資料（掃描件）。
（二）資格審查
1.資格審查由縣委人才辦會同用人單位按照公告發布的資格條件對報考人員進行資格初審，資格審查結果將以郵件的形式通知考生，資格審查通過即完成報名，不需繳費。
2.根據報名和資格初審情況，可對相關專業類別的引進數量進行調劑，調劑情況在今日竹山網公布。面試前，在今日竹山網發布《資格復審公告》，報名人員攜帶全部報名材料原件參加復審。未按照規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進程序的全過程。
（三）面試
根據資格審查結果確定面試對象，制定面試方案，發布面試公告。本次招聘考試不受開考比例限制，采取結構化面試方式進行（其中播音主持崗位面試增加試鏡環節），面試重點測評考生的綜合素質。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達到平均分的，取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分數線，未達到的取消該崗位。面試時間、地點等在今日竹山網（http://www.zhushan.cn/）提前公布。
（四）體檢
體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
（五）考察
考察工作由竹山縣委人才辦會同主管部門和招聘單位組織實施,考察工作根據需要采取檔案考察、實地考察、信函考察或在實踐中考察的方式進行。考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準,重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、留竹意愿以及是否存在回避等方面的情況,考察中還要對考生的報考資格進行復審。考察中,若發現有影響聘用且查證屬實情形的,取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,結合用人單位意見,可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢和考察。
（六）公示
根據考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期內反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。
（七）手續辦理
經公示無異議的，簽訂人才引進協議，辦理聘用手續。引進人員在竹最低服務期限為5年，經組織調動的除外。
五、其他事宜
1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0719－4212380。
2.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
3.本公告由中共竹山縣委人才工作領導小組辦公室、竹山縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719－4223662、0719－4225735。
附件：
中共竹山縣委人才工作領導小組辦公室
竹山縣人力資源和社會保障局
2024年7月4日